Fichamento do livro Gestão por Competências e Gestão do conhecimento.

Disciplina: Estudos Integrados I

Esse livro, nos mostra como fazer a inclusão do modelo de gestão moderno com o pós-moderno nas empresas, juntando o coletivo com o individual, o quantitativo com o qualitativo, o científico com o não científico e o econômico com o social. Foram apresentados nos quatro capítulos e deixado bem claro, que nos dias atuais o capital intelectual é muito importante nas empresas para seu desenvolvimento, e o RH das empresas devem trabalhar em prol disso, para se destacarem das outra. Coerente com o conceito variado de competências, sistêmicas, dinâmicas, cognitivas e holísticas, a empresa é apenas um instrumento …exibir mais conteúdo…

É somente através da ação que uma pessoa pode construir a sua identidade: nós somos o que fazemos.
O termo agir, por sua vez, significa tomar iniciativa, iniciar, ser o primeiro, imprimir movimento a alguma coisa. Neste sentido, a ação representa um processo imprevisível, cujas consequências são irreversíveis. (PAG. 27).
Entretanto trazendo esses conceitos para meados do século XX, cabe registrar a percepção de Arendt a respeito da sociedade moderna: o trabalho humano estaria passando por um processo de desqualificação em labor. Na medida em que deixa e ser atividade especifica do homo faber, que constrói o lar a atividade do animal laborans, que trabalha apenas por sobreviver como espécie. (PAG. 28).
Origem da gestão do conhecimento e da gestão por competência
De acordo com Barney e Hesterly(1996), esse campo de estudo distingue-se pela crença em pressupostos de equilíbrio e maximização da teoria econômica neoclássica. Esses autores dividiram a economia das organizações em quatro principais correntes, cada uma focalizando uma grande questão: economia dos custos de transação, teoria da agência, econimia da cooperação e administação estratégica. Elas serão descritas a seguir. (PAG. 29)
Economia dos custos de transação: No âmbito da economia dos custos de transação, argumenta-se que custo de gerenciar as trocas econômicas através dos mercados pode ser mais alto doque denro das fronteiras de uma organização. (PAG. 29/30)
Teoria de agência: Da mesma forma que a