Aula 1

1.
De que forma a comunicação interpessoal é diferente da comunicação entre máquinas ou entre dispositivos eletrônicos?

Parte superior do formulário a) A comunicação interpessoal tem como foco não apenas a transmissão com ruído minimizado, como entre as máquinas, mas também a interpretação dada à informação enviada pelo receptor.

b) A comunicação interpessoal tem como foco apenas a interpretação dada pelo receptor, mesmo que existam ruídos de comunicação.

c) A comunicação interpessoal tem como foco apenas na transmissão sem ruído como entre máquinas, e não na interpretação dada à informação enviada pelo emissor.

Parte inferior do formulário
2.
Quais foram as barreiras à comunicação apresentadas nessa aula? …exibir mais conteúdo…

2) Falha na transmissão de informações exclusivas e falha na transmissão de informações exclusivas.

3) Perda de processo e falha na transmissão de informações exclusivas.

4) Desvio na percepção do processo unitário e falha na transmissão de informações exclusivas.

Parte inferior do formulário
Aula 3

1.
Processos de seleção que envolvem funcionários da empresa fora da área de RH costumam ser mais eficazes do que os que não os incluem. Uma das razões enumeradas no curso pelas quais isso ocorre é:

Parte superior do formulário 1) O candidato se habitua à ideia de ter superiores.

2) A equipe e o candidato podem trocar tecnologia durante a entrevista.

3) O candidato tem uma primeira exposição à cultura organizacional.

4) A equipe pode analisar os processos de trabalho do candidato e orientá-lo em como adequá-los aos da empresa.

Parte inferior do formulário
2.
Entrevistas de trabalho no processo de seleção têm como proposta prever o comportamento do indivíduo na organização. Ao escolher um método previsor, o recrutador deve garantir que o método seja:

Parte superior do formulário 1) Sintético.

2) Justo.

3) Declarativo.

4) Emergencial.

Parte inferior do formulário
3.
Segundo Bruce Tulgan da RainmakerThinking, bons gerentes precisam de cinco características para realizar um bom