Dinâmica de grupo e relações humanas
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
Luana Cristina Silva Santos
RESUMO DO LIVRO “PSICODRAMA E DINÂMICA DE GRUPO”
São Cristóvão, 04 de Março de 2013
Luana Cristina Silva Santos
RESUMO DO LIVRO “PSICODRAMA E DINÂMICA DE GRUPO”
Resumo apresentado à disciplina “Dinâmica de Grupo e Relações Humanas”, ministrada pela professora Cybelle Ramalho para obtenção de nota no curso de graduação em Habilitação e Formação em Psicologia, da Universidade Federal de Sergipe – UFS.
São Cristóvão/SE
2013
Resumo do livro ‘Psicodrama e Dinâmica de Grupo’
O livro psicodrama e dinâmica de grupo objetiva apresentar “a modalidade sócio psicodramática de trabalho com dinâmica de grupo” tanto do …exibir mais conteúdo…
O indivíduo reage em relação aos demais e também ao fato de ser membro do grupo, às forças que resultam da reação mútua dos membros denomina-se atmosfera ou clima do grupo. O coordenador de grupos deve conhecer a natureza, o ritmo, o momento e os objetivos do grupo antes de escolher a técnica a utilizar, e estar ciente das possibilidades e limitações dessas técnicas. Importante atentar também para as normas do grupo em questão, visto que todo grupo social possui normas – padrões ou expectativas de comportamento partilhadas pelos membros do grupo – sem as quais não seria possível sua sobrevivência. E, finalmente, há de observar a emergência da liderança do grupo como processo de co-criação dos envolvidos. Encerrando esse capítulo há uma breve referência a 4 teóricos que muito contribuíram no estudo e aplicação da dinâmica de grupos.
Kurt Lewin, com suas pesquisas centralizadas nos grupos frente a frente (pequenos grupos) sub-divididos em dois grupos – sócio-grupo e psico-grupo – desenvolvidas na perspectiva da pesquisa-ação e influenciadas pela gestalt, pragmatismo, operacionismo e funcionalismo americano, compartilhava da concepção hegeliana do devir social (o experimentador deve participar e observar o fenômeno social que estuda). Para ele, os fenômenos sociais não podem ser observados do exterior, as