UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL

BERENISSE TAVARES NOGUEIRA

AS VANTAGENS DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA

PORTO ALEGRE RS
2012

SUMÁRIO
1. CONTEXTUALIZAÇÃO.................................................................................2
1.1 TEMA...........................................................................................................2
1.2 PROBLEMATIZAÇÃO..................................................................................2
1.3 HIPÓTESES.................................................................................................2
1.4 OBJETIVOS.................................................................................................3
1.4.1 OBJETIVO …exibir mais conteúdo…

1.4 OBJETIVOS

Seguem relacionado abaixo os objetivos que norteiam este projeto de pesquisa.

1.4.1 OBJETIVO GERAL

Identificar e mostrar as principais características de um líder democrático, e a importância deste tipo de liderança para o desenvolvimento das organizações.

1.4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Com os objetivos específicos espera-se:
• Buscar na literatura conceitos e teorias sobre liderança Democrática;
• Conhecer e analisar o perfil do líder democrático;
• Revelar as principais diferenças entre Gerentes e Líderes e o que cada um pode agregar para a organização;
• Identificar a influência do líder democrático sobre a motivação dos funcionários;

1.5 JUSTIFICATIVA

Conforme vários pesquisadores o papel do líder na Administração atual é construir relacionamentos além de desenvolver o potencial das pessoas. Na liderança democrática esse processo é mais evidente, pois neste estilo de liderança as políticas são abertas para discussão grupal, a disciplina é espontânea, ou seja, há preocupação com o respeito e a confiança, existindo a conciliação dos interesses da organização com o bem estar dos aliados. Mas para a organização implantar este tipo de liderança também é preciso avaliar o perfil dos integrantes do grupo, todos terão de ser capazes de contribuir ativamente para a tomada de decisão, mostrando predisposição para cooperar e refletir acerca de problemas de