Administração participativa
Conceito de Administração participativa.
Segundo Antônio Cesar Amorin Maximiano, essa Administração é uma filosofia que valoriza a participação de pessoas nas tomadas de decisões sobre aspectos da administração das organizações.
Na Administração participativa as decisões são compartilhadas com os colaboradores, clientes e fornecedores.
A meta da Administração participativa é partilhar decisões com todos que estão relacionados à organização.
Modelos de Administração
Ainda Seguindo Maximiano Autoridade, obediência, liderança e disciplina são características que dosadas, influenciam o comportamento das pessoas em sociedade, organizações e etc
Existem dois modelos básicos de administração o modelo diretivo autoritário (tradicional) e o modelo participativo.
MODELO DIRETIVO AUTORITÁRIO
É baseado em autoridade hierarquia e obediência.
MODELO PARTICIPATIVO
É baseado em sugestões, disciplina e autonomia.
Fundamentos da Administração participativa
Conforme relatado por Maximiano os problemas encontrados no modelo diretivo estimulou a defesa das teses e ferramentas para um novo modelo de administração conhecida como administração participativa.
Rensis Likert nos anos 60 fez comparações de desempenho entre administração tradicional e a participativa. Ao fim das comparações ele constatou que as organizações, com a administração participativa tiveram melhor desempenho, tanto na satisfação dos colaboradores como nos resultados financeiros.