Administração interdisciplinar
RESUMO DAS NOTAS DE AULAS EXPOSITIVAS DO PRIMEIRO BIMESTRE
ORGANIZAÇÃO
Uma Organização é uma parte integrante da sociedade onde ocorrem as atividades voltadas para produção de bens (produtos) ou para prestação de serviços (atividades especializadas). As organizações lucrativas são as empresas destinadas a gerar lucros provenientes de sua atividade. Organizações não lucrativas não geram lucros em suas atividades.
As habilidades necessárias para o administrador?
a) Habilidade técnica: Saber fazer as coisas
b) Habilidade humana: Acessibilidade / trato humano / controle emocional
c) Habilidade conceitual: Saber atingir metas / conduzir pessoas / liderança / sinergia.
A tarefa básica da Administração em todas as …exibir mais conteúdo…
Especialização é a destinação para cada órgão ou cargo de tarefas específicas e especializadas. 2
Os diferentes níveis da organização:
Institucional
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Administração de cúpula,
Definição de objetivos, Diretores
Planejamento,Organização,
Direção e Controle
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Intermediário
Gerentes
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Operacional
Administração das operações,
Supervisão da execução das tarefas e operações da empresa.
Supervisores
Execução das tarefas e operações
Funcionários e operários
Amplitude Administrativa é o número de subordinados que um administrador pode supervisionar de acordo com a estrutura organizacional.
Esta parte trata das duas primeiras teorias administrativas: a Administração Científica que se desenvolveu nos Estados Unidos com Taylor e seguidores e a Teoria Clássica que se desenvolveu na Europa com Fayol e seus seguidores.
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
A Administração Científica tinha ênfase nas tarefas e considerava que os principais métodos científicos aplicados na administração eram a observação e a mensuração.
Durante o primeiro período da Administração científica Frederick Winslow Taylor elaborou o estudo de tempos e