A Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações

Em 1950, após a segunda guerra mundial surgiu e se popularizou a teoria geral dos sistemas, por trabalhos de Ludwig Von Bertalanffy. Joan Woodward e Lawrence e Lorsch, tinha pressuposto de q a organização é um sistema aberto que deve se adaptar ao seu meio ambiente. Percebeu-se após a segunda guerra que todo o sistema global era composto por partes diferentes, mas interdependentes. Tomando como base que diversos ramos do conhecimento constituíam parte de um sistema maior, parcialmente explicado como regras gerais aplicáveis, Bertalanffy destinou suas preocupações para desenvolver uma teoria geral que desse conta das semelhanças, sem …exibir mais conteúdo…

Para ele os valores estão na base da ação social e antecedem as outras funções. Essas funções aplicadas a cada um dos quatro subsistemas sociais, aprendizagem considerada um sistema analiticamente independente, em que a pessoa passa sempre por um processo de diferenciação em relação ao sistema anterior e no surgimento de um novo sistema que integra o aprendido no sistema anterior em uma dimensão mais abrangente e complexa. O Acionismo Social afirma que outras opções ficam engendrada e mantida no interior dos que desempenham determinados papeis, essas inter-relações de duas ou mais pessoas levam ao Imperativismo Funcional, a adoção de uma visão macroscópica. Para Rice qualquer empresa de sistema aberto pode ser definida por suas importações e exportações, pela manifestação de suas relações com o ambiente. Trist psicólogo participou da segunda guerra mundial estudando os indivíduos combatentes ou feridos da guerra, juntou-se a outros autores e fundou a Tavistock Hntitute of Human Relations, ele foi o indentificador de dois subsistemas da organização: Técnico e Social. O subsistema técnico responsável pela eficiência potencial da organização, o subsistema social responsável por