ITECNE - Instituto Tecnológico E Educacional

TRABALHO INFORMAL NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA

LILIAN MARIELI JEZIORNY

CASCAVEL 2012 Introdução

No Brasil, o entendimento popular de "trabalho formal" ou "informal" deriva da ordem jurídica. Tudo começou no início do século XX com a implantação do Corporativismo da era Vargas e se estendeu entre as décadas de 1930 e 1940 onde foi possível observar as noções de formalidade e informalidade sendo construídas pouco a pouco no cenário nacional.
Nos anos 70 o mercado de trabalho …exibir mais conteúdo…

“Situações diferentes exigem tratamentos diferenciados, infelizmente a nossa lei não permite isso”, afirma o professor da USP. Sociólogo José Pastore a falta de flexibilidade das leis, a alta tributação ao se contratar um funcionário e a ineficácia do governo para punir empresas com profissionais sem registro em carteira são os principais fatores que estimulam a informalidade trabalhista no Brasil. Some-se a isso a inócua multa aplicada pelo Ministério do Trabalho a empresários que não têm empregados registrados. De fato, o Brasil é o campeão dos encargos trabalhistas. “Além disso, dispõem apenas de uns 15 mil fiscais (entre Ministério do Trabalho e Previdência) para fiscalizar a força de trabalho de pouco mais 82 milhões de pessoas”. Além disso, de acordo com estudo do economista Hélio Zylberstajn, da Universidade de São Paulo, contratar um funcionário hoje no Brasil significa para as empresas pagar o valor do salário e mais 102% em encargos trabalhistas. Para ele, se esses tributos fossem revertidos em remuneração, os trabalhadores brasileiros teriam um aumento de 42% em seus salários.
Para que esses benefícios existam para menos da metade dos trabalhadores, a maioria ficou fora. Na opinião