Introdução

As teorias e pensamentos administrativos evoluem a cada ano, de acordo com as necessidades das pessoas, dos mercados e das transformações globais como um todo.
Nesse trabalho vamos analisar a Abordagem Comportamental e a Sistêmica, dois pensamentos de escolas diferentes que visam otimizar a empresa como um todo.
A abordagem comportamental se baseia inicialmente na teoria de Maslow, um dos seus grandes nomes, já a Sistêmica é uma abordagem que integra a empresa e seus departamentos, como um organismo e tem seu grande nome com Ludwig von Bertalanffy.
São escolas e pensamentos diferentes e verificaremos nesse trabalho suas origens, teorias, processos e um estudo de caso final em que duas empresas concorrentes adotam cada …exibir mais conteúdo…

• Necessidades de auto realização: São necessidades que precisam ser satisfeitas de acordo com seu potencial, essa tendência se expressa através do impulso da pessoa tornar-se melhor, tornar-se o melhor que pode ser ou fazer bem feito o que gosta para se sentir realizado.

A satisfação de um nível inferior de necessidades é essencial para a revelação de um nível superior no comportamento;
O topo da pirâmide das necessidades não está ao alcance de todos;
A prioridade em satisfazer as necessidades de níveis mais baixos (monopolização do indivíduo);
Cada indivíduo possui uma multiplicidade de motivações / necessidades, interligadas entre si (efeito global e conjunto no organismo);

1.2 ORIGEM O movimento behaviorista surgiu como evolução de uma dissidência da Escola das Relações Humanas, que recusava a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho. A percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova teoria administrativa. A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas. Foi bastante influenciado pelo