RESUMO
Este trabalho aborda a importância das organizações e a influencia dos grupos que nelas estão inseridos. Atualmente, o homem se vê cercado de organizações de todos os tipos, desde igrejas a uma grande corporação lucrativa. Isto se deve ao fato de que quando o ser humano nasce ele já começa a fazer parte de uma organização, o que prevalecerá pelo resto da sua vida. Assim, estará inserido em uma ou outra instituição. Ao passar do tempo ele percebe que existem diferenças entre as organizações e que dentro de uma mesma empresa, surgem grupos específicos que são os chamados grupos formais e informais. Aqui, ele pode escolher permanecer na formalidade de uma empresa ou participar dos laços que as relações humanas proporcionam ao homem. A …exibir mais conteúdo…

A organização formal tem sua base direcionada pela Teoria da Burocracia, conforme Chiavenato, a burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos,a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos (CHIAVENATO, 2003, p. 258.)
No entanto a burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento dos funcionários, os mesmos eram tratados como máquinas que tinham prazos exorbitantes para cumprir sem se preocupar com o lado humano, e para se impor contra os abusos da administração surge o grupo denominado informal, que se ampara na Teoria das Relações Humanas, que introduz uma nova linguagem no repertório administrativo, pois, fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc. (...) A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas. Com a Teoria das Relações Humanas surge uma nova concepção sobre a natureza do homem, o homem social (CHIAVENATO, 2003, p. 116.)
E é com o levantamento feito entre a teoria das relações humanas e a teoria da burocracia, se vê o homem organizacional de forma bem distinta, é que o grupo decidiu por verificar estas formas de visão do funcionário perante a organização. E quais seriam os benefícios e malefícios colhidos destas relações. Sendo que a organização formal seguirá de forma