UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

A HISTÓRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

A HISTÓRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL

Trabalho apresentado à Universidade do Grande Rio do Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos.

PROFESSOR ORIENTADOR:

SUMÀRIO

I- INTRODUÇÃO.........................................................................................................04
II- ORIGEM DO SINDICATO...................................................................................05
III- O AVANÇO DOS …exibir mais conteúdo…

No século 19, era comum o trabalho de crianças, grávidas e trabalhadores em jornadas de 14 horas, que muitas vezes podiam chegar até 17 horas. Vários reformadores sociais já haviam proposto a idéia de dividir o dia em três períodos: oito horas de trabalho, oito horas de sono e oito horas de lazer e estudo. Essa proposta era sempre vista como utópica por quem estava no poder.

Com o desenvolvimento das associações operárias e do sindicalismo autônomo a proposta de 8 horas de jornada máxima tornou-se um dos objetivos principais das lutas operárias e durante décadas foi um importante fator de mobilização, o que causou intensa repressão e inúmeras prisões e mortes de trabalhadores, como a dos "Mártires de Chicago".

3. O avanço dos sindicatos

O sindicato é resultado da evolução da consciência coletiva do trabalhador, defendendo a sua independência em relação ao Estado e seu próprio poder de autodeterminação para sua criação e organização, permitiu ao trabalhador a superação das deficiências que toda a atividade realizada isolada e solitariamente com o empregador, experiente contratante, acarreta. Isso é assim porque a organização sindical dos trabalhadores proporciona uma igualdade de forças durante as conversações com os empresários. É possível definir sindicato como toda a união livre, de trabalhadores ou de empresários, que tem personalidade jurídica própria, privada, distinta da de seus associados, cujos interesses são comuns, formando