A Evoluçao da Atividade Industrial do Mundo

3122 palavras 13 páginas
A EVOLUÇÃO DA ATIVIDADE INDUSTRIAL NO MUNDO

"O processo de desenvolvimento da atividade industrial desde o século XVIII não só representa a mundialização das relações capitalistas, como também exerce papel fundamental nas transformações ocorridas na organização do espaço geográfico e nas relações existentes entre as diversas partes desse espaço, nos mais diferentes níveis. O estudo da indústria é fundamental para a compreensão e análise da organização espacial."

Estágios da produção industrial
A evolução do processo de transformação de matérias-primas em produtos acabados ocorreu em quatro estágios: artesanato, manufatura, indústria e revolução técnico-científica ou também pode ser chamado de 3ª Revolução Industrial.

Artesanato
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A Segunda Revolução Industrial
Na segunda metade do século XIX (1860), a in­dústria assume uma nova "fisionomia", com outras descobertas tecnológicas, novos setores industriais e fontes de energia: o petróleo e a eletricidade. A me­talurgia, a siderurgia e a indústria de automóveis ad­quirem grande importância. É a Segunda Revolução Industrial.
As principais novidades da Segunda Revolução Industrial foram a transformação do ferro em aço (Processo Bessemer, inventado por Henry Bessemer, em 1856); a invenção do dínamo e do primeiro ge­rador elétrico (Michael Faraday, em 1837), do motor de combustão interna (aperfeiçoado por Gottlieb Daimler, Karl Benz e Rudolf Diesel, entre 1883 e 1892) e do telefone (inventado em 1867 por Alexander Graham Bell).

Novos métodos de trabalho
Para cumprir satisfatoriamente sua finalidade no capitalismo, isto é, gerar lucro, a indústria procu­rou aperfeiçoar as formas de trabalho e de produção.
O engenheiro norte-americano Frederick W. Taylor inovou com o método conhecido como tay­lorismo ou organização científica do trabalho, que usou pela primeira vez os conceitos de seleção e treinamento de empregados e procurou obter deles a maior produtividade possível nos primeiros anos do século XX. Segundo Taylor, o empregado deveria exe­cutar uma tarefa, com o menor gasto de tempo e energia possível, seguindo o que foi determinado por seus superiores. Com isso, além de ficar alienado do processo de

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