O trabalho ao longo dos tempos
6. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHOO Homem começa a aperfeiçoar os instrumentos de trabalho.Mais tarde o Homem domina a Natureza com a descoberta da pecuária e da agricultura.O Homem deixa de ter de se deslocar para arranjar alimentos.É o Homem sedentário (não nómada) e produtor.
7. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHOA Antiguidade era divida em duas classes: homens livres e escravos.Os homens livres eram servidos pelos escravos. …exibir mais conteúdo…
Surge o servilismo que não é mais do que uma forma atenuada de organização social esclavagista. O servo da gleba não detinha direitos nem deveres, vivendo na dependência dos senhores feudais.
8. O SERVILISMO E O SEU DESAPARECIMENTO Vamos identificar alguns fatores da decadência do servilismo:- 1- As epidemias; 2- O crescimento do comércio; a burguesia; 3- O crescimento das cidades; 4- O aparecimento das atividades ligadas à pequena indústria.
9. AS CORPORAÇÕES As corporações resultam de diversos fatores:- o êxodo rural para as cidades;- o aparecimento de novas atividades e ofícios;- a forma de mercado; Fatores de extinção das corporações: a Revolução Francesa e a Revolução Industrial;-a noção de liberdade e de iniciativa; -o comércio internacional.
10. AS CORPORAÇÕES (CONT) Noção: - constituem organizações de produtores, agrupados por ofícios, de uma forma rígida ou não, de maneira a garantir os privilégios dos mestres e no sentido de controlar o mercado e a concorrência. No entanto, as corporações retrataram uma comunidade de opressão e de servilismo. As corporações existiram essencialmente, em Portugal, no regime salazarista de ditadura.
11. A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL O operária substitui o artesão e aparece a fábrica e podemos, agora, referir a manufatura baseando-se essencialmente no trabalho manual do operário, é uma primeira forma do capitalismo. Mais tarde, surge a mecanização das atividades