Recursos

Página 23 de 50 - Cerca de 500 ensaios
  • Recurso Inominado tempo rural

    XXXXXXXXXXXXXXX, já cadastrada eletronicamente, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, através dos procuradores, inconformado com a sentença proferida, interpor RECURSO INOMINADO com fulcro no art. 513 e segs. do CPC, c/c 42 da Lei 9.099/95. Nessa conformidade, REQUER o recebimento do recurso, sendo remetidos os autos, com as razões recursais anexas, à Egrégia Turma Recursal, para que, ao final, seja dado provimento ao presente. Por fim, deixa de juntar preparo por ser beneficiária de AJG. Nestes

    Palavras: 3579 - Páginas: 15
  • RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA CRF

    CONSELHO REGIONAL DE FARMACIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS RECURSO ADMINISTRATIVO Ilmo. Senhor Presidente do CRF-MG Eu, XXXXXXXXXX, empresário/farmacêutico, proprietário da empresa XXXXXXXXXX, situada a Rua JoXXXXXXXXXXe, XXX, Centro, XXXX, CEP XXXXXX, venho à ilustre presença de Vossa Senhoria apresentar: Recurso ao Conselho Federal de Farmácia Em face da visita que originou a lavratura do AUTO DE INFRAÇÃO nº XXXXX, referente ao PF nº XXXXXXXXX que julgou improcedente a defesa apresentada

    Palavras: 871 - Páginas: 4
  • Teoria geral dos recursos 2

    4-) CLASSIFICAÇÃO DOS RECURSOS- 1ª CLASSIFICAÇÃO – RECURSO TOTAL OU PARCIAL- Aparece na doutrina com 2 acepções: 1º ENTENDIMENTO – DE ACORDO COM BARBOSA MOREIRA- Tenho recurso TOTAL – quando se impugna TUDO QUANTO PODERIA TER SIDO IMPUGNADO! Tenho recurso PARCIAL- quando impugno PARTE do que poderia ter sido impugnado! 2º ENTENDIMENTO – DE ACORDO COM CÂNDIDO RANGEL DINAMARCO- Tenho recurso TOTAL – quando impugno TODA DECISÃO! Tenho recurso PARCIAL – quando impugno PARTE da decisão. Ex1:

    Palavras: 2398 - Páginas: 10
  • Recurso em sentido estrito e apelação

    RECURSO EM SENTIDO ESTRITO E APELAÇÃO 1. Introdução O Recurso consiste no pedido de reexame de uma decisão judicial, no intuito de reformá-la, modificá-la ou invalidar a sentença proferida. É um remédio voluntário de impugnação de uma decisão, antes do trânsito em julgado. Dentre os princípios recursais, destacam-se a taxatividade – pois devem ser previstos em lei; voluntariedade e singularidade para cada decisão cabem em regra, um recurso. Neste trabalho abordaremos os Recuso em Sentido

    Palavras: 937 - Páginas: 4
  • Tcc gestão de recursos humanos

    E.E. Professor Caran Apparecido Gonçalves Trabalho de Conclusão de Curso Gestão de Recursos Humanos – Administração Nome: Carolina Gomes de Sá Nº 42 Série: 3ºRB Professor: Paulo Carvalho Dezembro 2012 Carolina Gomes de Sá PROFISSÃO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ORIENTAÇÃO DE PESSOAS TCC apresentado à Escola Professor Caran Apparecido Gonçalves como requisito à conclusão do curso de Língua Portuguesa. Mestre: Paulo Carvalho. SÃO PAULO 2012

    Palavras: 723 - Páginas: 3
  • Natureza jurídica de admissibilidade dos recursos

    juiz conhece do recurso, é uma decisão declaratória com eficácia retroativa. Significa que quando o juiz diz que o recurso é admissível, ele sempre foi admissível. Aqui não há discussão. Já com relação ao juízo de admissibilidade negativo, existem três concepções. São elas: - Barbosa Moreira, Nelson Nery: para eles, o juízo de admissibilidade negativo é declaratório com eficácia retroativa, ou seja, o recurso nunca foi admissível e retroage à data do vício que contaminou o recurso. - Súmula 100

    Palavras: 839 - Páginas: 4
  • CONTRARRAZOES - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA

    autos, por seus advogados abaixo assinados, vem à presença de Vossa Excelência, nos autos da AÇÃO DE COBRANÇA DE CONTRUIBUIÇÃO SINDICAL RURAL, que lhe move a CNA – CONFEDERAÇÃO DE AGRICULTURA E PECUÁRIA DO BRASIL, apresentar suas CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO, nos termos das inclusas razões. Nestes Termos, Pede Deferimento. Itanhomi, 12 de novembro de 2010. ___________________________________________________________________________ Rua Sebastião Sérgio de Lima, nº75, centro Itanhomi,

    Palavras: 5348 - Páginas: 22
  • Aspectos legais em recursos humanos

    Faculdade Sumaré Aspectos Legais em recursos humanos Rotinas de admissão e Demissão no RH Nome: Maria Liliane Landim RA: 1416922 Curso: Gestão em Recursos Humanos Turma: N2, A Prof: Mario MartieloEtapas do Processo de Admissão Antes de realizarmos a admissão de um colaborador, é preciso fazer com que ele passe pelo processo de recrutamento e seleção, que poderá ser feito de diversas formas, atendendo a necessidade da empresa. Através deste, é possível conhecer as habilidades e atribuições

    Palavras: 1358 - Páginas: 6
  • RECURSO INOMINADO TIM CELULAR

    (A) DE DIREITO (A) DA VARA DA COMARCA NO ESTADO DA PARAIBA. Processo nº: Recorrente: Recorrido: TIM NORDESTE S.A Nos autos da ação que move contra TIM S.A., inconformada com a r. sentença de, vem, por seus patronos, interpor RECURSO INOMINADO, cujas razões vão em anexo, após os tramites de costume, o seu envio para a Egrégia Turma Recursal Cível. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA: Inicialmente, afirma não possuir condições para arcar com as custas processuais e honorários advocatícios

    Palavras: 2893 - Páginas: 12
  • ENADE 2013 - RECURSOS HUMANOS

    SINAES Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior 13 Novembro/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO. 1. Verifique se, além deste caderno, você recebeu o Caderno de Respostas, destinado à transcrição das respostas das questões de múltipla escolha (objetivas), das questões discursivas e do questionário de percepção da prova. 2. Confira se este caderno contém as questões de múltipla escolha (objetivas), as discursivas de formação

    Palavras: 13504 - Páginas: 55
Página 1 20 21 22 23 24 25 26 27 50