ferramentas de velozes e dinâmicas, que a cada minuto se têm informações novas de qualquer lugar do mundo é necessário entender complexidade da informação para enfrentar a competividade vivida no mercado de trabalho tanto para quem está empregado, a procura de emprego e até mesmo para as empresas. Por isso a informação e a comunicação são extremamente importantes para se tornar decisões e estratégicas eficazes valorizando a capacidade criativa de cada ser humano. No mundo tão globalizado em vivemos
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – Pós –globalização, administração e racionalidade economica: A Síndrome do Avestruz / Omar Aktouf Luciana G M Duarte Niemeyer São Paulo, Novembro de 2010 Para iniciar as consideraçoes sobre a mudança do paradigma de gestao no sentido de um processo de desenvolvimento mais humano, justo e sustentável, quero lembrar da reconstrução feita por Aktouf sobre a passagem do economico à crematística tendo como base a conceitualização feita
PESQUISA PRÁTICA: SEUS PRINCIPAIS INSTRUMENTOS Prof.a Dr.a Zelia Milléo PAVÃO* Resumo Em vista da dificuldade que os pesquisadores têm de selecionar instrumentos adequados para a coleta de dados, este texto procura elencar as principais ferramentas técnicas que se encontram à disposição de quem quer realizar uma investigação científica. Palavras-chave: Pesquisa prática, instrumento de coleta de dados. Resummé Em vue des dificultes que les chercheurs trouvent pour choisir les instruments
marginal é zero. e. A produtividade média pode torna-se negativa, após atingir o máximo do produto total 3. (Teoria da Produção) A função produção de uma firma alterar-se-á sempre que: a. Os preços dos fatores de produção se alterem. b. A empresa empregar mais de qualquer fator de produção variável. c. A tecnologia predominante sofrer modificações. d. A firma elevar seu nível de produção. e. A demanda elevar-se. 4. (Teoria da Produção) A lei dos rendimentos decrescentes: a. Descreve o sentido
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Estágio Curricular IV Nome da Empresa: Galeria Duda Doces Aluna: Samara Barata Machado Turma: Noite I Local: Nazaré Belém/ PA 2014 SUMÁRIO RESUMO 05 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 06 1.1 SUMÁRIO EXECUTIVO 06 1.2 DADOS DA EMPRESA 07 1.3 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 08 1.4 VISÃO 08 1.5 MISSÃO 08 1.6 TIPO DE EMPRESA 08 1.7 ATIVIDADE PRINCIPAL 08 1.8 ORGANOGRAMA
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES André Vinicius Sacramento Bianquini1 Kelder Salomão Souza da Silva2 Resumo A competitividade entre as empresas vem crescendo durante os anos, e o capital humano das organizações acaba sendo o diferencial para que as empresas se destaquem dentro do mercado, e por isto o líder tem um papel de grande importância da empresa, tentando sempre motivar e auxiliar os seus colaboradores para que haja um melhor desempenho. E o presente
realizado vários saques e compras. Pode-se afirmar existir a responsabilidade civil do banco? Explique e junte um julgado que comprove sua tese. 3º QUESTÃO Sendo o patrão responsável pela reparação civil dos danos causados culposamente por seus empregados no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele: a). o patrão é obrigado a indenizar ainda que não tenha culpa. b). só
1. Observe a regência verbal empregada nas frases seguintes. Faça as alterações necessárias para torná-las adequadas ao padrão culto da língua portuguesa. a) Nunca esqueci do que passamos juntos. Correção: Nunca me esqueci do que passamos juntos. ou Nunca esqueci o que passamos juntos. Justificativa: O verbo esquecer é transitivo direto, mas o verbo esquecer-se é transitivo indireto e exige a preposição de. b) Ele se antipatizou comigo
selecionam organizações formando e informando opiniões sobre elas, as organizações também procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Para Araújo e Garcia (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. O recrutamento tem a função básica de atrair pessoas para suprir às necessidades da organização