definidas em função dos efectivos de que dispõem e do seu volume de negócios ou do seu balanço total anual. São PME as empresas que: * Emprega menos de 250 trabalhadores * Tenham um volume de negócios anual que não exceda 40 milhões de euros ou balanço total anual que não exceda 27 milhões de euros Pequena empresa é aquela que: * Emprega menos de 50 trabalhadores * Tenham um volume de negócios
muito competitiva no mercado. Esse gerente, vem enfrentando problemas, referente a queda de vendas em seu setor, a quase seis meses, por esse motivo seu chefe o pressiona para que haja uma solução rápida para essa questão. Em meio a entrevistas, a procura de um novo vendedor competente, o gerente se interessou muito por um candidato que se mostrava bem preparado e confiante, que havia se demitido de um cargo importante da empresa de seu maior concorrente, após seis anos de sucesso nessa companhia.
importância, pois é dele a função de estimular seus subordinados para que alcance objetivos organizacionais de maneira eficaz e eficiente. Esse ciclo se divide em seis etapas iniciando-se nas necessidades individuais não satisfeitas o que gera uma procura de alternativas para satisfazer essas necessidades; escolhe-se então uma das alternativas para se alcançar o objetivo desejado e toma-se uma atitude, ou seja, parte-se para ação propriamente dita. Após esse processo, há uma reavaliação da situação
Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011) Leia as afirmativas abaixo: I. A situação do mercado de trabalho brasileiro é positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego. II. As empresas multinacionais (que tem origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade. III. O número de contratações vem aumentando em diversos setores, ao mesmo tempo os processos seletivos estão mais
INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA Atenção: Este material é destinado a pessoas dispostas a abrir mão da segurança de um emprego e começar a encontrar o próprio mundo de independência econômica. - Para pessoas que estão prontas a efetuar profundas mudanças em nível profissional e econômica em suas vidas; - Para pessoas que querem sair da Idade Industrial e ingressar na Era da Informação. - Estou fazendo trabalho pesado ou usando a cabeça?! - O que é preciso?... Um sonho, muita determinação, vontade
instruções: As ordens são transmitidas pelos encarregados da direção, enquanto que ao empregado cumpre a ordem, executando o determinado. Quanto as ordens é correto classificá-la: *Quanto a amplitude: 1. ordens gerais = para todos os empregados 2. ordens específicas = designada à uma pessoa em especial, capacitada para a ação. *Quanto a forma 1. Oral = pode ser uma ordem transmitida só oralmente, falando aos empregados. 2. Escrita = uma ordem dada por escrito pelos executores. - Motivação Esse é
sempre de vestido; GALÃ - sempre bem vestido, de boas maneiras e culto; PRIMA - Bagunçada, atrapalhada, mal da conta de si própria; MÃE - liberal, fala o que pensa, sempre vestida de preto; CRIADA - indiscreta, ousada e também uniformizada; EMPREGADO - Uniformizado, cheio de manias e gírias; CAVALHEIRO - acompanha a mãe no baile e conversa com ela. AMIGO - estilo esportivo, só aparece 1 vez; ANUNCIANTE - Aparece apenas 1 vez, bem rápido. CANTOR DA ÓPERA - Faz gestos para fingir que canta
A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: ELAS NÃO FOGEM A LUTA Autor (a): Andressa Aryane Delf (andressa-delf@hotmail.com.br) IFPR- Instituto Federal do Paraná - Campus de Palmas Autor: Diorgenes Alves(diorgenes.alves@ifpr.edu.br) IFPR- Instituto Federal do Paraná - Campus de Palmas Resumo: Foram várias as maneiras em que a participação das mulheres foram significativas: na organização familiar, nos movimentos sociais, na política, ou no trabalho coletivo. A mulher sofreu muito preconceito no
significa maximizar o emprego dos recursos escassos; já a palavra eficácia relaciona-se com a otimização de escolhas. Ex: a ação governamental: os recursos retirados da sociedade por meio de impostos e tributos serão alocados eficazmente se a execução do dispêndio dirigir-se para a melhor combinação de bens e serviços públicos que possam atender às necessidades sociais. As duas primeiras questões-chave dizem respeito à: Emprego eficiente de recursos produtivos, pleno emprego dos fatores de produção;
bastante procurador, conforme procuração em anexo, vem à presença de Vossa Excelência apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos. DA CARÊNCIA DA AÇÃO PELA INEXISTÊNCIA DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO Alega o Reclamante que foi contratado como pedreiro, na condição de empregado, no período de ______ até _____, mediante salário de R$ _____ por dia e, que foi injustamente dispensado.