658 ISSN 0080-2107 Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar Recebido em 12/abril/2012 Aprovado em 15/fevereiro/2013 Ana Carolina Spolidoro Queiroz Cargill Agrícola S.A. – São Paulo/SP, Brasil Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo – São Paulo/SP, Brasil RESUMO Ana Maria Malik Fundação Getulio Vargas – São Paulo/SP, Brasil DOI:10.5700/rausp1112
Dados sobre Inovação Tecnológica, que tem o objetivo de orientar e padronizar conceitos, metodologias e construção de estatísticas e indicadores de pesquisa de P&D de países industrializados. No Brasil, a primeira tradução para o português foi produzida e divulgada pela FINEP em meio eletrônico, em 2004. A edição mais recente, de 2005, do Manual de Oslo agrega as atualizações apresentadas na terceira edição do documento. Segundo o manual tudo o que é lançado no mercado é uma inovação. Resumo É
CONSTRUTIVISMO, CONSTRUCIONISMO E INOVAÇÃO PEDAGÓGICA Paulo Fernandes dos Santos Recife – PE 2012 Paulo Fernandes dos Santos CONSTRUTIVISMO, CONSTRUCIONISMO E INOVAÇÃO PEDAGÓGICA Artigo científico apresentado como requisito da disciplina tecnologia e Pedagogia Construtivista do ciclo de Seminários de acesso ao Mestrado na Área de Inovação Pedagógica da Universidade da Madeira, turma Recife IV, sob a orientação do Professor Dr. Carlos
O papel da informação no processo de capacitação tecnológica das micro e pequenas empresas Resumo A necessidade de disponibilizar informações para o setor produtivo tem levado a reflexões e esforços no sentido de atender de forma ampla a esta demanda em uma sociedade do conhecimento. O artigo foca a relevância da disponibilização de informações no processo de capacitação e inovação tecnológica no segmento das empresas de pequeno porte, especialmente em face da atual relevância econômica
estratégia tecnológica? Qual a relação dela com a estratégia organizacional? Resposta: É um conjunto de objetivos, metas, finalidades, diretrizes e planos, que tem como finalidade atingir o melhor desempenho da organização, atuando nas características tecnológicas da empresa e identificando um caminho para o desenvolvimento desta. Ela é parte da estratégia organizacional, por que se refere ao modo como a tecnologia se insere no direcionamento estratégico da empresa. 2 - Diferencie tecnologias básicas
5593797-664499FACULDADE MOZARTEUM DE SÃO PAULO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: BARREIRAS MARINA CACCAVO DE JESUS São Paulo Outubro de 2014 5498795-712000MARINA CACCAVO DE JESUS INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: BARREIRAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas do Curso de Administração da Faculdade Mozarteum de São Paulo. Orientador: Luciano Grosso FACULDADE MOZARTEUM
CF1203 Caso de Inovação FIaT aUToMÓveIs – esTraTégIa de Inovação Carlos Arruda, Fabian Salum e Luísa Rennó a eMpresa Fábrica da FIAT em Betim – MG. Fonte: Divulgação - Fiat I taliana, com matriz em Turim, a Fiat chegou ao Brasil em 1976 e se instalou em Betim. O primeiro carro montado, um Fiat 147 a álcool, foi uma grande inovação para a época. Hoje, 35 anos depois, a montadora de Betim é a maior fábrica de automóveis da marca, em tamanho e em produção, ultrapassando a matriz. A
ineficiente, agentes inovadores encontram dificuldades em proteger suas criações. Dentre as más consequências, encontra-se um mercado privado de novidades porque as pessoas preferem não inovar ou manter suas inovações em sigilo, ou seja, é um desestímulo ao empreendedorismo inovador. O Brasil deve implementar mudanças que faça os direitos de propriedade intelectual integrarem a cultura e a política do país, a fim de criar um ambiente propício à inovação. Propriedade intelectual, inovação, proteção, empreendedorismo
ao ano, faz da inovação a principal característica da empresa. Analisando a história dessa organização, onde a inovação era e é a “diretriz”, em 1940, o Chairman e CEO da 3M, William McKnight, implantou a filosofia de assumir riscos, o “erro” passou a ser visto como oportunidade para a criação e não para o fim. Ele entendia que esse princípio ao mesmo tempo em que respeita o indivíduo e dá às oportunidades de experimentar o sucesso e o fracasso, é um incentivo a idéias inovadoras e a criatividade
Tecnologia e emprego – Uma relação conflituosa Desde a primeira revolução industrial até os dias de hoje, tem sido acirrados os debates sobre a relação entre inovação tecnológica e emprego. Esses debates, ocorreram por ondas favorecidas pelo ciclo econômico. Nesse sentido, em períodos de forte crescimento as teses dominantes tenderam a valorizar os efeitos positivos do progresso técnico. Em contrapartida, em períodos de crise e de introdução mais intensa de novas máquinas, equipamentos e formas