INFORME GESTION EN PEQUEÑA EMPRESA DPTO DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES PÚBLICAS

Nombre: Nicole Caro Cuevas
Curso: 3°B
Profesora: Karina González

Introducción
El departamento de Recursos Humanos y Relaciones Publicas son muy importantes dentro de una empresa ya que tiene que ver con el desempeño que los trabajadores dan hacia esta. Todo esto afecta al rendimiento de la empresa en general, ya que los trabajadores son los que pueden hacer que una empresa tenga éxito ya que son la cara de esta, pero para esto hay que hacer seguimiento de las necesidades y derechos de los recursos humanos, por esto existe el dpto. de RR.HH
Pero también las relaciones públicas …ver más…

Supervisión de las publicaciones empresariales.
Revisión de todos los documentos destinados al exterior, para verificar si, de alguna manera, se refieren a las relaciones públicas de la empresa.
Preparación o aprobación de todas las noticias, artículos, fotografías, etc. que se entregan a los medios de comunicación.
Preparación o consejo de declaraciones y discursos de los dirigentes de la empresa. sus trabajadores sobre la política empresarial y los problemas que la misma empresa pueda tener.
Iniciar las relaciones con la comunidad en la que se afincan las sedes de la empresa, colaborando con los periódicos locales, organizaciones cívicas y sociales, escuelas, etc.
Trabajar en estrecho contacto con la dirección y los consultores legales de la empresa en cuestiones de relación con los órganos de gobierno, incluyendo personalmente al presidente de la empresa.
Colaboración con el servicio de marketing en la preparación y ejecución de programas dirigidos a mejorar las relaciones con los intermediarios y red de ventas.
Analizar las tendencias futuras y predecir sus consecuencias.
Investigar de la opinión pública sus actitudes y expectativas.
Tomar medidas para prevenir, descubrir y eliminar cualquier malentendido.
Fomentar las buenas relaciones entre el personal y los públicos internos y externos de la empresa.