Evaluación Sumativa Unidad 3

Análisis de Caso

Alumna: Verónica Yevilao Sepúlveda
Profesor: Mario Antonio Bastias
Modulo: Gestión de Personas
Fecha de entrega: 19 de junio de 2014

Lee atentamente el siguiente caso y luego contesta las preguntas que se formulan:

CASO OPORTUNIDAD DE CAMBIOS HIPOSUPER es un supermercado que tiene varios locales ubicados a lo largo de todo el país. Uno de estos se ubica en los dominicos, comuna de Las Condes, en la ciudad de Santiago, abre sus puertas sorpresivamente al público el día 25 de junio del año 2010.
Para que este local lograra abrir sus puertas al público, los procesos iniciales comenzaron entre dos a tres meses antes. Iniciaron con el reclutamiento y la selección de …ver más…

CUESTIONARIO
Contesta las preguntas que a continuación se detallan, siguiendo los siguientes pasos:

1. Realiza un listado de los problemas que tiene la tienda.

- No informar en tiempo oportuno los beneficios de cada colaborador al pertenecer a la compañía. - No informar funciones / actividades a realizar en su debido tiempo o en el periodo de capacitación. - No informar sueldos en el momento de la firma de contratos. - No informar el modo del cálculo correspondiente al bono de producción. - Malestar por parte del sindicato. - Apertura de tienda no preparada, apresurada y con fallas.

2. Realiza una Jerarquización de los problemas de acuerdo al nivel de importancia.
1.- Apertura de tienda no preparada, apresurada y con fallas.
2.- No informar funciones / actividades a realizar en su debido tiempo o en el periodo de capacitación. 3.- No informar sueldos en el momento de la firma de contratos.
4.- Malestar por parte del sindicato. 5.- No informar el modo del cálculo correspondiente al bono de producción.. 6.- No informar en tiempo oportuno los beneficios de cada colaborador al