legislacion de prevencion
Carlos Cortez Figueroa
Legislación de Prevención
Instituto IACC
01 de agosto de 2013
Desarrollo Determine:
Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas.
Las empresas tienen las siguientes características:
Datos Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3
N° de Trabajadores 80 20 15
Días trabajos en obra 120 80 20
1. ¿Será necesario crear un Departamento de prevención de riesgos?
Respuesta:
De acuerdo a lo analizado de las tres empresas …ver más…
Indicar la adopción de las medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos.
Promover la realización de cursos de capacitación profesional para los trabajadores en organismos público y privados autorizados.
En otro efecto lo que ocurre con la empresa N° 1 que si puede constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, ya que cuentan con más 25 personas para conformarlo, no así ocurre con la Empresa 2 y 3, en las cuales no reúnen el requisito principal para conformarlo.
3. ¿A qué empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad?
Respuesta:
Existe un Reglamento Interno de Orden de Higiene y Seguridad por parte de la Empresa mandante para sus trabajadores de planta y para cada una de las Empresas Contratistas que preste servicio en sus instalaciones de faena, a su vez cada una de las Empresas Contratistas debe tener su propio Reglamento interno de Orden de higiene y seguridad para sus trabajadores siempre y cuando este número sea mayor a diez o más trabajadores, donde el conocimiento y el cumplimento de este será la mayor responsabilidad de todos los trabajadores. La cantidad de trabajadores indicado se encuentra estipulado en el Artículo 153 del Código del Trabajo de Chile.
El reglamento a su vez de ser entregado a las empresas contratistas, debe entregarse una copia a las autoridades sanitarias correspondientes y la Inspección Comunal o Provincial