REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES
CATEDRA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
PROFESOR: DELFIN HERNANDEZ
“4NC”

SORIBEL MARTINEZ C.I. 13.405.900

CARACAS, AGOSTO 2012
INDICE

iNTRODUCCION El marco de actuación de toda acción preventiva es la adecuada gestión y organización de la misma. De todos es sabido, que el deber general de protección y …ver más…

¿Qué se pretende con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

La promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores.

¿Para qué sirve la prevención?

* Para eliminar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. * Para trabajar en condiciones seguras. * Para cumplir con las normas vigentes y evitar sanciones. * Para mejorar la gestión de la empresa. * Para mejorar la satisfacción de los trabajadores y la motivación, aumentando así la productividad y los beneficios de la empresa. * Para mejorar la imagen de la empresa.

¿A qué normativa se ha de acoger el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales?

La normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales está constituida por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales), y demás disposiciones legales o reglamentarias que desarrollan y complementan los principios contenidos en dicha Ley, como por ejemplo organización técnica en prevención, relativas a lugares de trabajo, utilización de equipos de trabajo-máquinas, herramientas e instalaciones, utilización de equipos de protección individual, manejo manual de cargas, puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos, exposición a agentes químicos cancerígenos, exposición a agentes biológicos, señalización de seguridad, obras de construcción, etc.

¿Cuál es