Control 7, Plan de actuación en caso de Emergencia.

753 palabras 4 páginas
INSTRUCCIONES:
En esta tarea usted debe:
- Comparar las asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevención en una empresa y cuales serian las grandes diferencias entre estas responsabilidades.

Desarrollo

Se espera que las empresas modernas posean y desarrollen sistemas de gestión, en donde la prevención de riesgos juega un rol preponderante, la tendencia actual indica que las empresas mantienen un sistema integrado de gestión (Calidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad Ocupacional). Normalmente, las actividades básicas de un programa de prevención de riesgos son las siguientes, aún cuando pueden incluirse otras:
1. “Política de Prevención: Según Mapfre (1999), la
…ver más…

Todo trabajador, después de recibir la información de todos los riesgos asociados a las tareas que desarrollara, debe informar aun así los riesgos encontrados dentro de sus labores. • Riesgos Particulares: los trabajadores están bajo la amenaza de algunos riesgos, según las tareas que desarrollen, por ejemplo: los soldadores están expuesto a shock eléctrico y a gases tóxicos, las mucamas o personal de aseo están expuestos a riesgos bilógicos.

“Probabilidad de materialización del riesgo: Según la observación de las condiciones de trabajo se puede saber qué frecuencia de repetición tiene un acto inseguro o de condición insegura, su tiempo de exposición y el número de trabajadores expuestos. Estos datos se concretan en una escala de tres niveles”. (Contenidos, Semana 5, Actividades generales del Sistema de Gestión de la Prevención, IACC 2014)

Contenidos, Semana 5, Actividades generales del Sistema de Gestión de la Prevención, IACC 2014.

El cuadro es un método simple para estimar los niveles o grados de riesgo, de acuerdo a su probabilidad estimada y consecuencias. Los métodos o mecanismos de control deben determinarse, teniendo en consideración:

• Combatir los riesgos en su origen.

• Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular a atenuar el

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