ensayo
2650 palabras
11 páginas
JUEGO DE HONOR – TRABAJO EN EQUIPO1. Como le pareció la película? Le gustó? Porque?
2. Describa la vida de los jugadores al inicio.
3. Establezca la línea de progreso de UN PERSONAJE que más le haya interesado. Puede ayudarse de las siguientes preguntas para realizar la línea de progreso: ¿Cómo inició? ¿Qué logró? ¿Cuánto le costó? ¿Cómo lo hizo? ¿Cuál fue su motivación?
4. Opinión de la solución y la actitud que el ENTRENADOR le dio al problema.
5. Como motivaría USTED a esos jugadores.
6. Que valores crees que se reflejan?
7. Con que personaje se ha identificado? Por qué?
8. Hace bien el entrenador Carter en tomar la decisión que toma? Explica su respuesta?
9. Que le parece la relación de los padres, profesores, y la …ver más…
2. Describa la vida de los jugadores al inicio
Son alumnos de una escuela de muy bajo nivel académico, abandonan con frecuencia sus clases y sus calificaciones son muy bajas, con el paso del tiempo los chicos mejoran sus calificaciones, les gusta mucho las fiestas y se enfrentan a problemas en su vida por las drogas, relaciones sexuales y perdidas de seres queridos.
3. Establezca la línea de progreso de UN PERSONAJE que más le haya interesado. Puede ayudarse de las siguientes preguntas para realizar la línea de progreso: ¿Cómo inició? ¿Qué logró? ¿Cuánto le costó? ¿Cómo lo hizo? ¿Cuál fue su motivación?
Carter - inicia con la incorporación del puesto como entrenador imponiendo sus reglas. Logra que todos los alumnos miren la vida de otra manera y como enfrentar problemas y dedicarse mas al estudio Le costó la indiferencia de la sociedad, el respeto y la autoridad que muchos le deban tener Él tomó las medidas necesarias y correctas ante las situaciones que se venían presentando La motivación de él era el afecto y el interés
Su lucha fue más allá de las notas o los promedios. Su lucha fue aportar elementos para transformar a esos chicos. Si la escuela es una institución social que refleja la sociedad, los chicos son elementos capaces de transformarla.
4. Opinión de la solución y la actitud que el ENTRENADOR le dio al