Reglamento interno de Natural SAS

Capitulo I

Elobjetivo del este reglamento es dictaminar las cusas o actitudes en las que el empleado nesecite un llamado de atencion o en su maximo caso el despido, estos dictamenes aqui consignados solo pueden ser aplicados en caso de sancion por el personal de recursos humanos, la queja debe ser pasada segun protocolo empesando desde el jefe del area hasta llegar al gerente.

La Empresa natural SAS esta compuesta por un personal idoneo de trabajo divido en tres areas la primera el area de produccion, la segunda el area de mercadeo y transporte y la tercera el area administrativa con su maxima auoridad el gerente Antonio Saenz.

Natural SAS es una empresa dedicada a la elaboracion de …ver más…

CAPITULO VIII

Se obliga a la empresa a cumplir con lo establecido en el articulo 29 y 30 del codigo del trabajador, a entregar una dotacion apta para los trabajadores, que constara dependiendo de su area de trabajo, por cada 30 trabajadores se tendra un trabajador discapacitado con un titulo tecnico o tegnolo que lo aga apto para laborar en alguna rama de la empresa, se obliga a un examen semestral (6 meses) a todos los empleados de VIH, mientras que el contrato este en vigencia.

CAPITULO IX

Se aran examenes medicos y de laboratorio segun lo designe recursos humanos, para asegurar la seguridad del trabajador y evitar posibles riesgos laborales se le obliga al trabajador a hacerse estos examenes ya que si no deside hacerlos esto es causa de finalizar su contrato.

CAPITULO X

Se obliga al trabajador a usar la indumentaria nesesaria y proporcioanda por la em,presa con el fin de evitar infecciones o enfermedadesde algun tipo, dependiendo de cada area de trabajo se les dara la debida indumentaria, aclarando que cualquier persona que entre ala planta de