cuestonario sobre grupos
Tener confianza en el equipo, desplegar un alto nivel de cooperación y colaboración, reconocer los intereses y logros de los demás, hacer críticas constructivas, compartir la gloria y procurar no arruinarle la fiesta al otro.
2.- ¿Cómo pueden saber los integrantes de un equipo que han logrado sinergia?
Cuando se trabaja en unión, cooperación y concurso de causas para lograr resultados y beneficios conjuntos;
La sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, …ver más…
8.- Varias compañías han mandado a sus empleados a participar en un ejercicio para desarrollar el espíritu de equipo en el que tienen, literalmente, que caminar sobre las brasas. Los participantes reciben un entrenamiento adecuado (Advertencia: muchos de los que realizan este ejercicio sufren quemaduras graves.) ¿De qué manera el hecho de caminar sobre las brasas podría ayudar a desarrollar el espíritu de equipo?
El hecho de saber que tienes que pasar por una situación difícil (caminar sobre las brasas) para lograr un objetivo dentro de un grupo, creo que hace el espíritu de cualquier persona más grande, ya que es un esfuerzo máximo el que estas logrando, estas caminado sobre algo que puede llegar a quemarte. Creo que tiene mucho que ver con la adrenalina que sientes en ese momento, y si tu equipo te echa porras mejor! Pero también el espíritu de equipo, ya lo trae uno en su interior, que tan competente te sientes para lograr una meta o que tanto te gusta luchar por conseguir una meta.
9.- El “panorama parcial” al estudiar este capítulo es aprender los detalles relativos a las habilidades del trabajo en equipo, ¿Cuál es el “panorama completo”?
Como funcionamos y acontecemos, conforme a las circunstancias que vamos teniendo se va creando nuestra experiencia y expandiendo nuestra sabiduría
10.- ¿Cómo puede una persona alcanzar reconocimiento individual sin dejar de