conducta emocional

2722 palabras 11 páginas
CONDUCTA EMOCIONAL SU MOTIVACIÓN CONSCIENTE EMOCIONAL, SU MOTIVACIÓN CONSCIENTE E INCONCIENTE.

Afectividad Fundamental

La capacidad innata o fundamental e inconsciente (afectividad) para experimentar sentimientos y emociones al recibir los estímulos, diferenciada de las tres situaciones básicas afectivas:

a) Emoción:
Fenómeno afectivo que aparece bruscamente, es intenso, depende de los centros diencenfalicos e implica manifestaciones de índole vegetativa con repercusiones glandulares, musculares y viscerales.
Ej.: enojo, miedo, alegría.
b) Sentimientos: Estado afectivo duradero y moderada intensidad.
Ej.: amor, odio, desamor, tristeza.
c) Pasión:
Expresión emotiva intensa, incontrolada y permanente, que monopoliza el
…ver más…

Las situaciones que pueden desencadenar emociones son básicamente de dos tipos:
a. Situaciones que existen la satisfacción de las necesidades fundamentales: Comida, bebida, sueño, seguridad, amor, aprecio, libertad, etc...
b. Situaciones en las que se busca el crecimiento.

EL SHOCK EMOCIONAL

No todas las emociones presentan la misma intensidad ni alteran en igual grado el curso habitual de la actuación del sujeto.
Se habla de shock emocional en:
“Las emociones en las que la brusquedad e intensidad son tan fuertes que el sujeto se ve radicalmente perturbado por la emoción”.

4 características de un shock emocional:

1. Un estado emocional explosivo, rápido y de efectos inmediatos.

2. La pérdida del control mental racional y la adopción de conducta típicamente animales.

3. Alteraciones fisiológicas bruscas.

4. Conducta cohibida o al contrarío gesticulante y agitada.

CONFLICTOS Y FRUSTRACIONES

El conflicto, como una pugna entre dos partes (choque de objetivos). La conducta tiene su génesis en necesidades, deseos y decisiones. No surge de la anda. Las motivaciones despiertan y orientan las conductas hacia metas definidas que pueden ser intermedios y finales. El éxito facilita los esfuerzos, eleva el nivel de aspiraciones, incrementa la autoestimación y la iniciativa.
El fracaso se produce cuando una necesidad o el logro de una meta es obstaculizado por factores de cualquier tipo. La

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