Caso no.8 “El mesurado de Mark V. Hurd consigue el puesto más alto de Hewlett-Packard (HP)”

1. ¿Qué características de liderazgo parece poseer Hurd?

Líder es aquella persona a la que se sigue, reconociéndola como jefe u orientador. Conseguir esta condición no es algo fácil para todo el mundo;
La empresa HEWLETT-PACKARD (HP) ha contratado al señor Mark V. Hurd, siendo el escogido de una lista muy corta para el puesto, ya que fue seleccionado por las características que el obtuvo siendo empleado de NCR.
Observando de qué manera él puede impulsar a que la organización llegue a su punto máximo de utilidad, con las siguientes características de líder, que él posee
• Confianza en sí mismo, al tener esta característica se daría …ver más…

También es una persona que sabe lo que quiere y hará lo que sea para cumplir con el objetivo deseado.
El líder, de entrada, no es un ser perfecto, sino que es un ser que lucha por ser cada día mejor, equivocándose y corrigiéndose. Cada día aprende una lección. Es alguien que siempre está en camino, jamás se define como ser acabado, sino como sujeto en permanente construcción. A primera impresión, Hurd es una persona agradable; una de las características que más sobresale en su personalidad, es ser un agente de cambio en la organización, él esta tan enfocado en sus metas que no dudará en tomar medidas drásticas para reducir costos.
Dado que las organizaciones existen para conseguir realizar con éxito una labor determinada o cumplir unos objetivos, debemos esperar que los líderes más eficaces exhiban la capacidad de promover entre sus seguidores la realización del trabajo deseado, con el rendimiento esperado. Hurd también debe interesarse en ser un líder carismático para con sus empleados de esa manera no sólo logrará las metas financieras que se fijó podrá superarlas si fomenta el crecimiento entre sus