SISTEMA DE INFORMACIÓN

Fecha:
Febrero 2013

COMPETENCIA: Proveer información del talento humano de acuerdo con la normatividad y los procedimientos establecidos vigentes.
SISTEMA DE INFORMACION

Los sistemas de información se pueden utilizar para apoyar estrategias a nivel de negocios y empresarial. En el nivel de negocios, los sistemas de información se pueden usar para ayudar a las empresas a convertirse en productoras de bajo costo, a diferenciar los productos y servicios o a satisfacer nuevos mercados, en el nivel empresarial, los sistemas de información se pueden utilizar para lograr nuevas eficiencias o reforzar servicios al enlazar las operaciones de unidades de negocios separadas a fin de que funcionen como un todo. …ver más…

Planear es decidir de antemano lo que debe hacerse, cómo ha de hacerse, cuándo se hará y quién lo hará. La planeación tiende un puente entre el punto de donde nos encontramos y dónde queremos estar en el futuro.
Necesidades del sistema de información de la unidad administrativa.
La estructuración de cualquier tipo de sistema debe fundamentarse en la necesidad ya sea a nivel de procesamiento de transacciones o al nivel más complejo de los sistemas de manejo de información.
Aun cuando una organización pueda tener la tecnología, equipo y personal para aplicar cierto sistema, no lo debe hacer a menos que realmente lo necesite y que lo vaya a utilizar. Diseñar sistemas únicamente por aplicar la tecnología de las computadoras o el procesamiento de la información a una actividad no es aceptable a menos de que el sistema vaya a mejorar la eficiencia o el rendimiento. Este principio es muy importante con un Sistema de Información debido a los recursos que intervienen.

Cuando los gerentes, así como el personal de sistemas, están conscientes de las metas y objetivos de la organización, es mucho más probable que estructuren sistemas para que los apoyen. Pero los que intervengan necesitarán también un conjunto de guías que les ayuden a identificar las áreas para el mejoramiento de sistemas.

GESTIÓN HUMANA
Cuando se habla de procesos de gestión humana, casi siempre y sin excepción, se hace referencia a las diferentes teorías administrativas que de