Ventajas Del Comportamiento Asertivo

888 palabras 4 páginas

VENTAJAS DEL COMPORTAMIENTO ASERTIVO

Ingrid Espitia: las ventajas del comportamiento asertivo: 1. Disminución de la ansiedad 2. Aumento de las relaciones más íntimas y significativas. 3. Una mejor adaptación social 4. Aumento del autoestima 5. Maximización de las consecuencias favorables y minimización de las consecuencias desfavorables. 6. Aumento de la confianza y seguridad en ti mismo entre otras.
Es importante tener en cuenta que el objetivo no es conseguir siempre lo que quieres sin aumentar la probabilidad de lograr tus objetivos sin pasar por encima de los derechos de los demás.

Eduard Berne: El Comportamiento Asertivo y las Ventajas que ofrece son: * Mantiene tu propia integridad * …ver más…

4. Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles desde las perspectivas: social, económica, cultural, ambiental, regional y local.

Luis Cacho: Los principios del desarrollo de la cultura del emprendimiento busca con acciones basadas en la formación de competencias básicas, laborales, ciudadanas y empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo.
Es el

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Asertividad Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencia y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no asertividad). Suele definirse como un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos. Es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es….

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destacamos el perfil del docente ya que éste debe desarrollar las siguientes habilidades sociales: - Interacción comunicativa (proceso enseñanza-aprendizaje entre alumno-profesor) - Comunicación asertiva. - Solución de problemas interpersonales. - Negociación. - Expresión de sentimientos y emociones. - Optimismo y sentido del humor.….

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Amparo procedente contra laudo y el emplazamiento
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alto. Se trata de un punto medio entre la conducta agresiva y la conducta pasiva. Esta estrategia, entre otras cosas, permite controlar situaciones difíciles, consiguiendo un comportamiento más positivo que favorece las relaciones a la vez que se evitan sensaciones de estrés, crisis u otras. ALGUNOS PASOS PARA SER ASERTIVOS LABORALMENTE Orientación activa. Esta fase refleja el hábito de meditar bien las metas de trabajo, los pasos que se han de dar para conseguirlas y cómo utilizar al máximo el….

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estilo de liderazgo en la productividad? Lewin nos habla de tres estilos de liderazgo, cada uno de los cuales tiene una influencia diferente en la productividad del grupo: 1. El líder autoritario (aquel que toma todas las decisiones del grupo) provoca en el grupo, que éstos trabajen más duramente, pero solo cuando están bajo la supervisión del líder. Son más agresivos, hostiles y sumisos. 2. El líder liberal (aquel que da total libertad al grupo sin guiarlos) provoca en el grupo una situación de….

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diferencias entre conducta asertiva, no asertiva y agresiva son: Conducta asertiva: comportamiento adecuado y reforzante que ayuda al individuo a expresarse libremente y a conseguir, frecuentemente, los objetivos propuestos. La persona controla mejor su ambiente y está más satisfecha consigo misma y con los demás. El entrenamiento asertivo mejora las relaciones sociales, se sienten más satisfechos consigo mismos y con el mundo, desaparecen síntomas psicosomáticos. Cuando eres asertivo, nadie tiene derecho….

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INTRODUCCIÓN. La importancia de mantener en equilibrio nuestra autoestima, de comunicarse a través de un comportamiento asertivo, de pensar de forma racional siendo prudente; son temas que refleja la obra de Walter Riso. Por medio de varios ejemplos desde el lado psicológico y terapéutico, el autor comunica la estrategia de ser asertivo, para que cada uno busque recibir su derecho de ser respetado. Difunde la discusión educada donde las personas se apoderan de su inteligencia controlando sus….

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INTRODUCCIÓN. La importancia de mantener en equilibrio nuestra autoestima, de comunicarse a través de un comportamiento asertivo, de pensar de forma racional siendo prudente; son temas que refleja la obra de Walter Riso. Por medio de varios ejemplos desde el lado psicológico y terapéutico, el autor comunica la estrategia de ser asertivo, para que cada uno busque recibir su derecho de ser respetado. Difunde la discusión educada donde las personas se apoderan de su inteligencia controlando sus….

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Tomemos en cuenta que el comportamiento organizacional es una disciplina que logra conjuntar aportaciones de diversas disciplinas que tienen como base el comportamiento verbigracia la sicología, la antropología, la sociología, la ciencia política entre otras. Por lo que es importante destacar que este es un tema que incluye varias ciencias. Las organizaciones requieren que las personas trabajen juntas y se comuniquen. Estas relaciones se supone deben ser productivas, cooperativas y satisfactorias;….

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Resumen del libro las 12 Leyes de la Negociación En Mi opinión, lo importante creo es entender cómo el autor analiza cada situación y cómo aplica los conceptos con ejemplos y nos lleva de la mano para ir ubicando cómo es que en cada caso debería ser nuestro comportamiento no solo verbal, también corporal, sobre todo cuando se trata de enfatizar algo como “haz como que no oyes”,….

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