Materia: Principios de la Administración.

Trabajo Práctico 1. Cómo está conformada su organización. Describa cada uno de sus componentes. 2. Dicha organización se asemeja a alguna de las teorías postuladas. Ej. Taylor, Fayol, Drucker, Weber, Senge, etc. Describa y compare. 3. En su organización se planifica? Qué tipo de planificación se utiliza? En caso de que no se utilice ninguna, cuál aplicaría Ud.? 4. Cuál es la estrategia en su organización? En caso de no tener, cual aplicaría? 5. Dentro de la Estructura Organizacional, que tipo de Organización posee? 6. Que es la motivación? Como influye en el empleado? Que practicas motivacionales se desarrollan en dicha organización? En caso de que no se desarrollase …ver más…

| Producción de cemento, cal, fertilizantes, enmiendas carbonato de calcio y magnesio (dolomita). | Comerciales: compra, venta o el intercambio. | El cuerpo de ventas de la empresa, está presente en forma directa en la gran mayoría de las plazas de demanda significativa. Cubre todo el territorio nacional. | Financieras: relacionadas con la búsqueda y gestión de capitales. | Controlar la cantidad que se debe arriesgar. Planes de negocios y viabilidad. | Seguridad: protección y preservación de los bienes y las personas. | Contribuir con el desarrollo integral de las personas y de sus familias. Dejar permanente una parte del patrimonio, ante eventos no deseados, que permita subsistir. | Contables: inventarios, los registros, los balances, los costos y las estadísticas. | Dinero en efectivo, créditos para inversiones, depósitos, entrada y salida de dinero de la organización. | Control: chequear órdenes y reglas establecidas. Su objetivo es identificar las debilidades y los errores para rectificarlos y evitar que se repitan. | Cada área de la empresa tiene un gerente a quien se le reporta cada dificultad para poder modificar y solucionar. | * Mintzberg de los siete tipos caracterizados que define la estructura de la organización, Cefas la que más se parece es la Organización Maquina en cuanto a sus características, ser