UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Administración V Ciclo ‘B’
PROFESOR: Timoteo Armas Solano

PRESENTACIÓN

A continuación presentamos el tema: “COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” el cual nos trajo un nuevo enfoque a la teoría de la administración, el enfoque de las ciencias de la conducta, dentro de este tema veremos también los principales exponentes de la teoría del comportamiento en la administración como: Herbert Alexander Simón, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert; y dentro del campo de la motivación son Abraham Maslow, Frederick Herzberg y David McClelland.

Comprenderemos como los orígenes de la teoría del comportamiento fueron surgiendo como una crítica a la …ver más…

Índice

ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO (a partir de 1950) 7 ORÍGENES DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO 7 PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN 7 APORTES HISTORICOS 8 DEFINICIONES Y CONCEPCIONES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN 10 DEFINICION DE ADMINISTRACION 10 RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS 11 Comportamiento Organizacional 14 Fundamentos del comportamiento individual 15 Los atributos de la personalidad de mayor influencia en el CO 15 ¿Cuán importantes son las personas? 16 Principales factores que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones 16 Objetivos 17 IMPORTANCIA 17 MODELOS DE COMPORTAMIENTO 18 Modelo Autocratico 18 Modelo Custodia 19 Modelo Apoyo 19 Modelo Colegial 19 Habilidades 19 Aprendizaje 20 TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 22 Teoría de la Jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow) 22 Teoría X y teoría Y 23 Teoría Z 23 La teoría de la motivación-higiene (Frederick Herzberg) 24 Otras teorías 24

CAPITULO
I

ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO
(a partir de 1950)

ORÍGENES DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO