TIPOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN
SE REFIERE A LOS DISTINTOS TIPOS, SISTEMAS O MODELOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES QUE SE PUEDEN IMPLANTAR EN UN ORGANISMO SOCIAL.
LA DETERMINACION DE LA CLASE DE ORGANIZACIÓN MAS ADECUADA, DEPENDE DE FACTORES TALES COMO EL GIRO Y MAGNITUD DE LA EMPRESA, RECURSOS, OBJETIVOS, TIPO Y VOLUMEN DE PRODUCCIÓN, ETC.
LOS TIPOS DE ORGANIZACIÓN SON LOS SIGUIENTES :
ORGANIZACIÓN LINEAL O FUNCIONAL
Se caracteriza porque la facultad de toma de decisiones se concentra en una sola persona, quien tiene la responsabilidad básica del mando. La disciplina es fácil de mantener porque los subordinados reportan a un solo jefe.
Se le conoce como organización lineal o militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones …ver más…

ORGANIZACIÓN LÍNEO-FUNCIONAL
En esta se combinan los dos tipos de organización anteriores, de ahí su nombre, y aprovecha: a) De la organización lineal, la autoridad y la responsabilidad que se trasmite a través de un solo jefe para cada función en especial (cadena de mando) b) De la funcional, la especialización de cada actividad en una función.
Este tipo de organización es la que más se aplica en la actualidad, por ser la que ofrece mas ventajas.
Obsérvese que el gerente general debe seguir los canales de comunicación (lineal) adecuados para cada una de las áreas de actividad; asimismo, cómo cada una de éstas conserva autoridad-responsabilidad específica dentro de su especialidad; por ejemplo, el departamento de mercadotecnia tiene plena autoridad sobre las secciones que le reportan.

GERENTE GENERAL
GERENTE GENERAL

GERENTE DE PERSONAL
GERENTE DE PERSONAL
GERENTE DE FINANZAS
GERENTE DE FINANZAS
GERENTE DE MERCADOCTENIA
GERENTE DE MERCADOCTENIA
GERENTE DE PRODUCCION
GERENTE DE PRODUCCION

VENTAS
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PROMOCION
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ORGANIZACIÓN ESTAF
La