Teorías contemporáneas del liderazgo

TEORIA DEL GRID GERENCIAL
Este modelo está basado en los estilos de “Preocupación por las personas” y “Preocupación por la Producción“.
Robert Blake y Jane Mouton, identificaron 5 estilos de liderazgo.
Estilos de liderazgo
Estilo 1 (marginado)
El conflicto es inevitable. Despreocupación por el personal y la producción.
Estilo 2 (autocrático)
Se busca un alto grado de eficiencia y producción. Poca importancia de las necesidades del personal . Las personas son “instrumentos de la producción”. El líder tiene una preocupación desmedida por la producción.
Estilo 3 (paternalista)
Centra la atención en el personal, desea satisfacer todas sus necesidades. Busca generar un ambiente cordial y …ver más…

En el contexto del liderazgo, la teoría de la atribución dice que el liderazgo simplemente es una atribución que la gente formula respecto de otros individuos.
Al utilizar el marco de la atribución, los investigadores han encontrado que la gente caracteriza a los líderes como personas que tienen rasgos como inteligencia, personalidad extrovertida, fuertes habilidades de expresión verbal, energía, comprensión y diligencia.
COACHING LIDERAZGO
Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.
A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación
Razones por las cuales el coaching es importante para las empresas: * Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz. * Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.
CARACTERÍSTICAS DEL COACHING * Las esenciales son cinco, estas son: * CONCRETA * INTERACTIVA * RESPONSABILIDAD COMPARTIDA * FORMA ESPECIFICA: * RESPETO * Elementos Del Coaching Son los siguientes: * VALORES * RESULTADOS * DISCIPLINA * ENTRENAMIENTO
LIDERAZGO DE UNO MISMO
Es el proceso mediante los cuales los individuos controlan su propia conducta es