SISTEMAS

Es la interrelación de la información entre el personal y la organización para el logro de objetivos.

Partes interactúales de un sistema:
Métodos, Procedimientos, Programas, Objetivos, Funciones, Actividades, Tareas.

Sistemas deterministicos: aquel que las partes interactúan en forma completamente predecible.

Sistema probabilístico: existe incertidumbre, no se puede dar predicción exacta y detallada.

DE ACUERDO CONB ESTO SU ORIGEN DE LOS SISTEMAS PUEDEN SER ELABORADOS Y NATURALES.

SISTEMA NATURAL: Pueden ser los que se desarrollan de un proceso natural, en los cuales el hombre a dado contribuciones al proceso.
SISTEMA ELABORADO: Este contribuye el hombre en la transformación de elementos.

COMPONETES DE LOS …ver más…

METODOS DE IMPLANTACION DE SISTEMAS:

METODO INSTANTANEO: Es el más aconsejable y el más aceptable en la práctica.

PROYECTO PILOTO: Realizar un ensayo de nuevo en solo una parte del campo funcional donde había de operar.

IMPLANTACION EN PARALELO: Operación simultánea, por un periodo determinado tanto del sistema tradicional como del que se va implantar.

IMPLANTACION PARCIAL O APROXIMACION SUCESIVA: Método más adecuado para poner en marcha sistemas de gran magnitud.

SISTEMA ADMINISTRATIVO

Sirva para optimizar cualquier tipo de operaciones que se realice en organizaciones a través de la planeación, organización, dirección y control.

Proceso: procedimiento que se considera sucesión cronológica y secuencial entre sí.
Método: manera de estructurar una operación o una secuencia de operación.
Actividad: conjunto de actos o labores específicos a realizar el individuo. Operación: división mínima de trabajo. Función: conjunto de actividades afines y coordinadas necesarias para alcanzar los objetivos.

Etapa de simplificación de trabajo: Observar, pensar, decidir, dirigir, verificar.

Organización lineal o staff

Lineal: contribuyen directamente al lograr las utilidades ya sea