Teoria de la organziacion y administracion publica - resumen

1155 palabras 5 páginas
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Enfoques relevantes
Las organizaciones son unidades sociales con unos objetivos particulares. Son un grupo de personas asociadas para el logro de un fin común, que establecen relaciones formalizadas con pretensión de formalidad en el tiempo, legitimadas por el sistema social externo. Con la posibilidad de sustituir a sus miembros.
Enfoques clásicos
Dirección científica (Taylor) : el hombre económico, motivación economica. Estilo de dirección y organización mediante el análisis y el control. Racionalizar y estandarizar las act mediante la descomposición de tareas en una serie de movimientos simples. Programacion de simple ejecución del trabajo y superespecializacion del trabajo.
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Difícil premiar la excelencia
Gestión de RRFF menos flexible
Inexistencia de sensación de riesgo

Características
Adm Pública es organización compleja (no correlacion entre estructura y función)
Interdependencia entre política y adm
No existe relación inmediata entre act de adm y RRFF -> dificulta medir eficiencia
Dinámica org se encuentra fuertemente condicionada por los límites normativos que delimitan la gestión del personal: entrada rígida, no premios, no sanciones
Cuenta con suficientes recursos con una tendencia incrementalista que el estado capta por el sistema fiscal: compiten entre sí
Difícil identificar el producto de casa adm, y crear indicadores para e y e
Coexistencia de diferentes profesionales con racionalidades especf que requieren diferentes procesos y estructuras

PARA ENTENDER EL ESTADO PERUANO
PODER EJECUTIVO:
Lo forman el Presidente de la República y Consejo de Ministros, se encarga de desarrollar y operar políticas públicas. La LOPE agrega a Ministerios, organismos públicos, proyectos

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