Tecnologia Organizacional
Es el conjunto de conocimientos, métodos y procesos que se utilizan para transformar las entradas a la organización (recursos, personas, equipos, información) en productos finales (bienes y servicios) que la organización envía de nuevo al medio ambiente externo. Esta transformación sucede en todas las organizaciones, sean fábricas, bancos, Empresas financieras, hospitales, etc.
La tecnología desde la concepción funcional de las organizaciones se tendrá que plantear como una variable independiente, que determina a la vez la estructura organizacional y los comportamientos de las personas al interior de la misma. La tecnología tiene la propiedad de determinar la naturaleza de la estructura …ver más…
Por lo tanto, es importante tomar en consideración las consecuencias conjuntas, tanto sociales como técnicas a través del concepto de un diseño socio técnico. Con el uso de este concepto se seleccionan tecnologías que optimizan tanto las variables sociales como las técnicas.
5. Explicar la influencia de la tecnología en el medio ambiente.
Aunque la tecnología es algo muy importante en el mundo actual, hay que tener en cuenta que así como es beneficiosa para las organizaciones, también tiene efectos muy devastadores para el medio ambiente, como la contaminación de aire y agua, la insuficiencia de energía eléctrica y la pérdida de la privacidad a causa de la aplicación de la tecnología de computación.
Se precisa por ello de un enfoque equilibrado para sacar provecho de la tecnología y al mismo tiempo reducir al mínimo algunos de sus efectos laterales indeseables.
6. Describir la tecnología organizacional y el cambio.
La tecnología organizacional es muy importante ya que nos ayuda a producir en más grandes proporciones y teniendo menos personal de trabajo, que lógicamente está capacitado para utilizar las nuevas herramientas. La tecnología no destruye empleos para siempre, sino que crea diferentes empleos.
La tecnología tiene ciertas características generales, como son: la especialización, la