Tecnicas De Prospectivas Aplicadas A Una Institución

2075 palabras 9 páginas
Instituto de Educación media y superior a distancia
Universidad ETAC

MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
MODALIDAD A DISTANCIA

Materia:
Modelo de planeación de Instituciones Educativas

CASO PRÁCTICO 7

Alumna:
Daniela Ramírez Garduño
9803710020181
.
RESUMEN:
El presente trabajo tiene como propósito principal abordar las técnicas de prospectiva aplicadas a la institución, de la cual se realizo una planeación estratégica, definiendo así el organigrama, la descripción de los puestos, las estrategias de comercialización, la definición de políticas institucionales para corroborar los aprendizajes adquiridos durante el modulo de modelos de planeación en
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Equipo de docentes. Recurso humano con niveles académicos acordes a las exigencias profesionales para impartir cátedras en un nivel universitario.
Asesores de área pedagógica. Son los encargados de dar asesoría a docentes y alumnos, en cuanto a brindar estrategias de apoyo al aprendizaje y de las dudas de comprensión que puedan surgir de los educandos y que desean complementarse con puntos de vista o enfoques diversos sobre el tema aprendido, además de proporcionar a los docentes sugerencias y enlaces exteriores de consulta y de visita extraescolar.

Personal administrativo. Se encarga de gestionar procesos de inscripción, bajas, entrega de materiales y de calendarios y asignación de materias o módulos con su respectivo profesor.
Personal de Biblioteca. Induce a la consulta de la bibliografía con la que cuenta, así como del acceso a redes educativas de bibliotecas virtuales.
Personal de laboratorio. Según sea el área, puede esta estar a cargo de algún egresado bajo las condiciones de servicio social afín al área que tiene la responsabilidad, o en su defecto, puede corresponderle la responsabilidad a cualquier docente o personal especializado en el tema.
Personal de limpieza. Es el equipo de personas, que se encuentran en actitud responsable, proactiva y emprendedora, para dar una buena imagen a cada una de las partes de la empresa, los cuales debe de haber en relación al tamaño del plantel y con diferentes cargos de

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