TERCERA ENTREGA DERECHO LABORAL
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL
INTEGRANTES
STEFANI PALACIOS TRUJILLO
MARIA LILIANA PEREZ LOPEZ
KHATLEEN NAYIBE ESCANDON NARANJO
CARLOS ALBERTO GUERRERO CORONADO
RONAL ANDRES CASTRO OCHOA
TUTORA ISABEL CORZO GUALDRON
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ - COLOMBIA 2015
CASO DEL PROYECTO
Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda. de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le …ver más…
En ningún momento se ha comprobado algún hurto de los insumos de la compañía, ni el señor Meneses realice su trabajo en estado de embriaguez, no ha sido encontrado con alguna arma que vaya en contra de las normas de la compañía, no ha faltado a su labor sin justa causa, ni ausentarse, suspender o bajar el ritmo en la ejecución del trabajo como nos habla en este artículo y donde identificamos que en todos los numerales el trabajador cumple estrictamente con su labor.
5. Al analizar ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA el único numeral que pudiera afectar al señor Meneses puede ser el número 5 que dice (Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores.), consideramos que pudiera afectarlo partiendo de la inmoralidad que nos habla el señor Lino Roberto como causal de despido. Pero este numeral es muy claro en decir que este tipo de actos deben ser realizados dentro de su labor y en el lugar de trabajo donde esta se realice, por lo que conocemos el trabajador realizo estas actividades en su época de vacaciones colectivas en donde no afecto sus horarios laborales, tampoco se vio afectada la imagen e integridad de la empresa o del señor Lino Roberto. Cabe destacar que el señor Meneses comenzó a realizar esta actividad desde el año 2000 y durante los siguientes 12 años