Solucion para el Caso:
¿Educar bien o ser rentables?
Alumno: Marco Antonio Santos González
Matricula: AL02777813
Profesora: Miriam del Carmen Sifuentes García
Materia: Fundamentos de la Administración

Introducción:
Para encontrar la solución al problema “¿educar bien o ser rentables?” de la Licenciada Beatriz Martínez, se plantean dos preguntas detonantes que nos llevaran a una propuesta que pueda aplicar en su organización. La Lic. Beatriz Martínez es contratada por una empresa llamada Grupo Togre, dedicada a la consultoría para empresas nacionales y transnacionales, enfocada a la generación de ganancias de las empresas; le confía la dirección de una filial Utogre que ofrece servicios educativos, ramo en el que Grupo Togre no …ver más…

Juguemos con opciones de distinto tenor.”
Una vez hecha la negociación ya tendría un panorama más amplio de lo que necesita el corporativo, ahora con mis aportaciones a los objetivos, generaría el diseño organizacional de Utogre, basada en una estructura de equipos, porque necesitaría que cada equipo esté involucrado en las tareas que se les asignan y tengan la autoridad de modificar si es necesario los alcances de la misma, siempre y cuando no modifique el objetivo general que se le asigno, al mismo tiempo debería estar al pendiente de las necesidades de los equipos para orientarlos o redirigirlos al objetivo principal, “para que un equipo pueda alcanzar objetivos más elevados, el liderado requiere contar con orientación continua de su líder” (Odebrecht,Norberto, 2007). Formaría equipos por especialidad.
Para la formación de equipos, el siguiente paso sería el reclutamiento de personal, para el cual ocuparía alguna plataforma de búsqueda de vacantes por internet, pienso que como es una escuela nueva primero debo contratar a personas con experiencia en menor proporción y en mayor proporción docentes con poca experiencia pero que tengan deseos de crecer profesionalmente en una universidad de nueva creación y en los equipos de trabajo por lo menos tener una o dos personas con experiencia que ayuden a los nuevos a especializarse.
La capacitación del personal es indispensable para obtener los