Los sistemas retributivos representan la forma, las técnicas y la filosofía por medio de las cuales se determinan la cuantía del salario y de sus componentes. Estos sistemas consideran diferentes factores que inciden en la definición del salario, y q a pesar de que puede considerarse aislados e independientes entre sí, estos tienden a tener mucha relación, de tal forma que el salario no se determina en base a un sistema si no que en la realidad se toman consideraciones de todos estos. Entonces es importante conocer cada sistema retributivo por separado para entender posteriormente su relación.

1. Sistema de mercado: este sistema se basa en el mercado de trabajo o también considerado mercado de mano de obra donde las fuerzas de …ver más…

Un ejemplo de esto lo vemos al analizar el ciclo económico; en los periodos de crisis el desempleo aumenta, hay una mayor oferta y una demanda mucho menor, esto produce que en ocasiones los salarios disminuyan. Al empezar la recuperación y antes que se restablezcan los valores de los salarios, las empresas optan por contratar a los trabajadores de tal manera que se ofrezcan salarios más bajos, es en este momento que la demanda de trabajadores aumenta puesto que a bajos precios mayor demanda, cabe resaltar que estos salarios no pueden estar por debajo del mínimo legar vigente que exige la ley, lo cual muestra entonces una relación entre el sistema de mercado y el impuesto, puesto que el segundo, es un referente para la determinación de salarios de todos los demás sistemas.
A su vez el salario mínimo legal vigente antes de ser impuesto por la ley, es negociado por los sindicatos y empresarios quienes representan las partes del debate, de tal manera que al llegar a un consenso el estado pueda entonces imponer cual será la cuantía del salario mínimo legal vigente.
En cuanto a los sistemas retributivos internos, le dimos esta clasificación debido a que estos son intrínsecos de cada una de las empresas y estas pueden manejarlos y adaptarlos de la forma que quieran para determinar los salarios.
Para entender la relación entre estos es simplemente considerar el sistema mixto que