1. Sobre la entrevista, ¿qué aspectos considera relevantes a destacar?, comente.
Según la entrevista, en primer lugar los aspectos relevantes a destacar son; que a pesar de los graves daños sufridos en las instalaciones de la compañía, después del terremoto del 27 de febrero, los trabajadores salieron ilesos ante un plan de emergencia. Los trabajadores supieron actuar ante una emergencia, sabiendo donde estaban las zonas de seguridad, así como el trayecto y las zonas de seguridad en altura ante un tsunami. Para lo anterior se aplico un plan de emergencia definiendo; responsabilidades a cada coordinador, acciones a realizar por trabajadores y externos, capacitación, evacuación de personas, vías de escape y zonas de seguridad, conteo de …ver más…

Por este motivo los sistemas de gestión de calidad también han alcanzado la seguridad y salud ocupación, desarrollando protocolos y normas que ayudan a las organizaciones a mejorar su gestión en recursos humanos. Para dar cumplimiento a lo señalado tenemos; la ley 16.744, seguridad y salud, ergonomía, psicología aplicada en la prevención, plan de prevención, políticas de prevención, identificación y evaluación de los peligros y riesgos, planes de emergencia y manual de autoprotección.

3. ¿Cómo cree usted que se puede evaluar la calidad de un sistema de gestión de la emergencia?
En primer lugar se debe definir que una emergencia es una situación que pone en riesgo la integridad física y psicológica de los ocupantes de un recito de trabajo y que requiere de una capacidad de respuesta organizada y oportuna de toda la empresa a fin de reducir al máximo los potenciales daños a las personas. Para evaluar la calidad de un sistema de gestión de la emergencia, se debe contar con un plan en donde se consideren todos los puntos que conllevan a proteger la integridad de las personas o trabajadores, siendo lo siguiente: Alerta: estado declarado, indica mantenerse atento. Alarma: señal o