Resumen del libro tras las líneas

1586 palabras 7 páginas
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“Plan de Capacitación y Desarrollo de la Empresa”

OBJETIVO DE LA CAPACITACION
Nuestro propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno. Para que nuestras misión, metas proyectos se cumplan es necesario llevar a cabo esta capacitación.

LA CAPACITACION ESTA DIRIGIADA A MIEMBROS DE NUESTRA EMPRESA COMO:
COORDINADOR
TRABAJADOR MANUAL
Una vez que se ha reclutado y seleccionado al colaborador deseado, es necesario orientarlo y capacitarlo; proporcionándole la …ver más…

adores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión

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