EL REGLAMENTO DE TRABAJO DEBE PRESENTARSE:

• OFICIO REMISORIO DIRIGIDO A COORDINADORA DEL GRUPO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, INFORMANDO SI ES LA PRIMERA VEZ QUE SE ESTA PRESENTANDO EL REGLAMENTO, EN CASO CONTRARIO INDICAR LA RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL MISMO, IGUALMENTE SI EXISTE O NO ORGANIZACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA.

• ORIGINAL Y COPIA DEL REGLAMENTO.

• CERTIFICADO CAMARA DE COMERCIO.

• ACTAS DE COMISION, CONCERTACIÓN Y SOCIALIZACION, ORIGINAL Y COPIA

REGLAMENT0 DE TRABAJO

CAPITULO I

ARTÍCULO 1. El presente es el Reglamento de Trabajo prescrito por la empresa …ver más…

ARTÍCULO 5. Durante el período de prueba, el contrato puede darse por terminado unilateralmente en cualquier momento y sin previo aviso, decisión esta que debe ser motivada según Sentencia de la Corte Constitucional T-978 de octubre 8 de 2004; pero si expirado el período de prueba el trabajador continuare al servicio del empleador, con consentimiento expreso o tácito de éste, por ese solo hecho, los servicios prestados por aquel a éste, se considerarán regulados por las normas del contrato desde la iniciación de dicho período de prueba. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones (Artículo 80, C.S.T.).

CAPITULO III
TRABAJADORES ACCIDENTALES O TRANSITORIOS

ARTÍCULO 6. Son trabajadores accidentales o transitorios, los que se ocupen en labores de corta duración, no mayor de un mes, y de índole distinta a las actividades normales de la Empresa. Estos trabajadores tienen derecho, además del salario al descanso remunerado en dominicales y festivos (Artículo 6º. C.S.T.).

CAPITULO IV
HORARIO DE TRABAJO

ARTÍCULO 7. Las horas de entrada y salida de los trabajadores de la empresa CLAUDIA COLMENARES MORENO, son las que a continuación se expresan:

NATURVITS (PRODUCTOS NATURALES)

Horas de entrada: Lunes a sábado a las 8.00 a.m.
Horas de salida: Lunes a sábado a las 6.00 p.m.
Descanso por Almuerzo Lunes a sábado de 12.00 m a 02.00 p.m.
Día de descanso Domingo las 24 horas

MORICHAL