Preguntas para Verificación y Análisis

1. ¿Qué información es esencial, en su opinión, para proceder a negociaciones con un sindicato?

Primero se necesita información sobre el entorno debemos hacer una investigación del entorno. El departamento de recursos humanos se debe preparar mediante el estudio de tendencias de la economía, la situación del mercado laboral, la evaluación de la posición de fuerza o debilidad en que puede encontrarse la industria.

2. Al entablar negociaciones sobre un contrato colectivo de trabajo la otra parte comete el error técnico de ofrecer de inmediato el total de lo que esta dispuesta a conceder. ¿Cómo explotaría usted esa ventaja? ¿Resultaría ético o deseable obtener un máximo de condiciones favorables? …ver más…

4. Durante el mes pasado se presentaron numerosas quejas y diferencias acerca de varias cláusulas del contrato colectivo de trabajo que los obreros y la empresa interpretan de manera diferentes. Usted dirige el departamento de recursos humanos de la organización. ¿Qué medidas tomaría al respecto?

Bueno es responsabilidad del departamento de personal cerciorarse de que se ponen en práctica mediante inmediatas de verificación y control de la situación.

Si hay discutas entre ambas partes lo ideal es recurrir al arbitraje mediante el cual ambas partes exponen sus puntos a una tercera parte, que dentro de un plazo razonable debe emitir una decisión.

5. En su opinión, ¿Qué diferencia existe entre un interés honesto por el bienestar de los trabajadores y el viejo paternalismo de las empresas del siglo pasado?

La protección social empresarial sigue siendo un medio para limitar la movilidad de los trabajadores calificados y formados como el paternalismo del siglo XIX y para preservar los convenios colectivos de trabajo cosa que es muy diferente con el interés honesto del bienestar del trabajador como tal.

6. Algunos observadores estiman que después de un proceso general de debilitamiento de la economía global, los sindicatos volverán a ejercer considerable influencia durante el siglo XXI ¿Qué opina usted? ¿Cuál es el futuro de los movimientos sindicales en su