PUNTOS FUERTES Y DÉBILES DE LAS TEORÍAS FUNCIONALISTAS DE LA ESTRATIFICACIÓN SOCIAL

Se puede decir que no existe ninguna sociedad humana que no esté estratificada. Este es un rasgo que aparece en todas las sociedades, a lo largo del tiempo, sea cual sea su grado de complejidad. En torno a esta premisa surgen numerosas cuestiones e incógnitas a las que los sociólogos han intentado dar respuesta.

Los teóricos funcionalistas han investigado sobre el tema y nos han aportado numerosas explicaciones.

El autor más representativo del funcionalismo es Talcott Parsons.

El punto de partida de su teoría de la estratificación social es que ésta es necesaria para que exista la sociedad. Según Parsons debe existir un consenso de valores …ver más…

Es decir, ciertas posiciones son más importantes que otras, requieren conocimientos especiales que solo poseen ciertos individuos. Una de las principales funciones de la estratificación es conseguir que esas funciones importantes sean desempeñadas por las personas más capacitadas, lo que se consigue reservando las mejores recompensas para estas posiciones. El deseo de conseguir tales recompensas motiva a la gente para competir y serán los mejores los que las consigan.

Los autores concluyen en que la estratificación social es un mecanismo mediante el cual las sociedades aseguran que las posiciones más importantes sean cubiertas por las personas más cualificadas.

Esta teoría podía aplicarse a nuestra sociedad actual en la que las personas que tienes mayor estatus suelen ser las que mayor poder económico ostentan, como los grandes empresarios, políticos, artistas, etc, aunque no en todos los casos es así, ya que hay profesiones, como las relacionadas con la construcción, que han ganado mucho dinero pero su estatus social es inferior, por ejemplo, al de un profesor.

Por otra parte considero que la motivación que tiene cada persona para llevar a cabo su función es distinta, ya que algunas personas simplemente tienen motivos económicos y de supervivencia, mientras que otras ya