TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION - FAYOL

1. ADMINISTRACIÓN SEGÚN FAYOL
(1841-1925): Es el fundador de la Teoría Clásica de la Administración. Nació en Constantinopla, graduado de Ingeniería de Minas a los 19 años. Expuso su teoría de la Administración en su libro Administración Industrial General publicado en París en 1916.
Administración es Planear, Organizar, Dirigir, y Controlar; estas son las funciones universales de la administración. Planear: Es visualizar el futuro, es trazar programas de acción.
Organizar: Es estructurar de manera social la empresa.
Dirigir: Guiar y orientar al personal.
Controlar: Hacerle seguimiento al cumplimiento de los objetivos, es monitorear
Todos estos elementos de la administración …ver más…

División del Trabajo: el cual tiene por objeto "producir más y mejor con el mismo esfuerzo" y tiene como consecuencia, la especialización de las funciones y la separación de poderes.
2. Autoridad: estos es, "el derecho a mandar y poder de hacerse obedecer".
3. Disciplina: la define como "la obediencia, la asiduidad, la actividad, la conducta, los signos exteriores de respeto". Señala como los medios de establecerla y mantenerla: a) los buenos jefes en todos los grados; b) las convenciones las más claras y equitativas que sea posible y c) las sanciones penales juiciosamente aplicadas.
4. Unidad de Mando: "para una acción cualquiera un agente no debe recibir órdenes más que de un solo jefe". Considera la dualidad de mando como fuente de perpetuo conflicto.
5. Unidad de Decisión: estos es "un solo programa para un conjunto de operaciones que tiendan al mismo objeto". Fayol advierte que no debe confundirse este principio con el anterior, ya que la unidad de mando se refiere al funcionamiento del personal y la unidad de dirección al cuerpo social de la empresa.
6. Subordinación del Interés Particular al interés General. Se refiere a que en una institución el interés de una persona, grupo o departamento no debe primar en contra del interés de la empresa.
7. Remuneración del personal: señala "que la remuneración debe ser equitativa, y en la