MAESTRIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CON ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS

Trabajo de Investigación
El Puesto de Trabajo
Su análisis, descripción y valuación

Módulo:
Administración de las compensaciones

Facilitador:
MC. Manuel I. Ruiz Medina

Participante:
Castro Navarro Gabriel Francisco

Culiacán Rosales, Sinaloa. Enero 31 de 2011

Índice.

Introducción.
El puesto de trabajo.
Análisis del puesto.
Descripción del puesto.
Valuación del puesto.
Conclusiones.
Bibliografía.

Introducción.

Los cambios y trasformaciones en las que constantemente se ven envueltas las organizaciones del siglo XXI, en un ambiente completamente globalizado en el que la realidad se altera intempestivamente, ha llevado a éstas a …ver más…

Establecer la posición de un puesto en el organigrama significa establecer estas cuatro vinculaciones o condiciones (Chiavenato, 2007: 203).
Ramírez (2006: 101) señala que la determinación de un puesto de trabajo resulta del equilibrio entre las necesidades operativas y las funcionales, consecuentes del análisis del esfuerzo humano que se debe aplicar a una actividad llamada tarea en determinadas circunstancias de organización y de trabajo. Dicho esto, a continuación se abordarán los procesos de análisis y descripción del puesto, para posteriormente abordar el proceso de valuación del mismo, con la finalidad de conocer un poco más sobre la organización del elemento humano en la empresa y su importancia.

Análisis del puesto.
Es de conocimiento general que dentro de una organización quien ocupe un puesto debe tener características personales que sean compatibles con las especificaciones de éste y debe contar con las competencias, aptitudes y actitud necesarias para cumplir a cabalidad con las funciones inherentes al mismo. En todo momento, el trabajador se debe adecuar al puesto de trabajo y no a la inversa, esta es una premisa fundamental en la administración del elemento humano. El análisis de puesto pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño