Proceso de adopción de nuevos productos
En un pasado no muy distante, la mayoría de los sistemas de nomina eran sistemas de procesamientos de datos que no hacían más de procesar las hojas de tiempo, imprimir los cheques y mantener los totales del salario. Conforme los gerentes empezaron a exigir más información ha cerca de su personal, los sistemas de procesamiento de datos empezaron a evolucionar hacia los sistemas de administración de información de recursos humanos.
Los sistemas de administración de información de recursos humanos es capaz de prever el número de días de incapacidad del empleado, vigilar la equidad en la paga entre grupos minoritarios, hacer más eficiente de las