Póliticas Salariales de Grupo Modelo * Aumento Salarial: Se lleva acabo cada año, correspondiendo a un porcentaje definido, resultado del reajuste de la clase salarial en función de las alteraciones del mercado. * Ajustes: * Colectivo: Grupo Modelo establece la proporción del salario según los índices de Reajuste Salarial publicados por el gobierno. * Individuales:
Grupo Modelo paga salarios por * Encuadre: compatibles y relacionados con el Departamento. * Mérito: a los empleados que superan su desempeño. * Promoción: a empleados promovidos (de manera verticalmente)

Prestaciones
Semana de Trabajo
La semana de trabajo es de 40 horas (5 días). La forma de pago será quincenal, los días de pago son el 14 y …ver más…

 Mantener una fuerza de trabajo motivada, moral elevada, participativa y productiva(prestaciones y ambiente de trabajo).
 Seguridad para el mejor desempeño de tareas y atributos en la empresa.
 Actualizar las descripciones de puesto por medio de las evaluaciones de desempeño de personal .
Para mejorar la convivencia de los empleados, el área de Recursos Humanos realiza una investigación interna y externa sobre niveles de sueldos, capacitaciones, sindicatos, etc., para ver en qué pueden mejorar para tener contentos a los empleados.

Capacitación
Existe todo un sistema para el manejo de la capacitación en el Grupo; al ingresar el empleado llena un formato en el que se pregunta qué conocimientos tiene tanto de computación como de las herramientas más utilizadas en su área de trabajo. En base a ese cuestionario, se hace una lista de cursos que el nuevo empleado necesita tomar, y se le proporciona esa lista al director de su departamento para que le calendaricen los cursos.
Cuando algún empleado toma un curso, se registra en un sistema que tiene el área de Recursos Humanos para llevar un control y verificar que no tomen constantemente el mismo curso porque significaría que el empleado no lo aprovecha como debiera.
Cuando se trata de capacitación interna, es decir, que los cursos los imparte personal de la misma empresa, se