1. La Planilla
La planilla es el documento en que se listan todos y cada uno de los empleados de una empresa, para poder hacer sus respectivos pagos.
1.1 Retenciones y Deducciones Legales
Podemos describir la contabilidad de la planilla de pago en dos aspectos o áreas, a saber: Las retenciones y las deducciones legales.
Una planilla de pago puede ser calculada semanalmente, quincenalmente o por tareas asignadas; a través de salarios fijos, horas trabajadas, así como tomando en cuenta las horas extras y recargos.
Los elementos que componen una planilla de pagos son: salarios, seguro social(obrero-patronal), seguro educativo (obrero-patronal), impuestos sobre la renta (empleado), riesgos profesionales (patronal), y otros descuentos …ver más…

98% incluye los almacenes de ropa seca
III 2.10% incluye empresas de transporte, estaciones de gasolina.
IV 3.64% incluye empresas de transporte de combustible
V 5.67% incluye empresas constructoras, pirotécnicas.
La cuota de Riesgos Profesionales constituye un gasto para el negocio y el valor que corresponde a este renglón deberá pagarse a la Caja de Seguro Social conjuntamente con las otras aportaciones obrero patronal como son: Seguro Social, Seguro Educativo, Impuesto Sobre La Renta.
c. Impuesto Sobre la Renta
Para establecer el monto que se deducirá de un empleado de la planilla de pago sobre este impuesto, el obrero o empleado deberá presentar una declaración jurada de deducciones personales (formulario 82) .
Con base a la información suministrada por el obrero u empleado en la Declaraciones Personales (Formulario N°82 de la Dirección de Ingresos del Ministerio de Economía y Finanzas), el patrono determinará el monto de las deducciones personales a que tiene derecho.
Las clasificaciones del Impuesto sobre la Renta según su declaración, son las siguientes:
Grupo A: Obrero o empleados sin compromisos o sea, sin dependientes. Su deducción básica sería B/800.00 anuales.
Grupo B: Obreros o empleados que no son cabeza de familia y declaran separadamente. Su deducción básica sería de B/800.00 anuales.
Grupo C: Obreros o empleados que no son cabezas de familia y con o sin